답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.마지막 근로일이 25.10.24.이라면 퇴사일은 그 다음 날인 10.25.이고 상실일 또한 동일합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.미사용연차휴가수당을 월급여에 합산하여 합산된 급여에서 4대보험료 및 세금을 공제하여 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직은 해고가 아니므로 부당해고 구제신청을 제기할 수 없습니다.네, 일단 노동청에 진정하여 상기 주장을 해보시기 바랍니다. 제출된 자료에 따라 청구 여부가 결정됩니다. 구직급여를 수급할 수 없는 이직사유임에도 불구하고 구직급여를 수급하기 위해 회사와 공모하여 구직급여를 수급한 때는 부정수급에 따른 법적처벌을 받을 수 있습니다. 업무상 횡령죄로 관할 경찰서에 고소하면 형사처벌을 받지 않기 위해서라도 납부할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사에서 재계약 체결 의사가 없다면 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격 인정될 수 있습니다. 즉, 회사에게 재계약 의사가 있었는지 여부에 따라 달라지므로 회사와 협의하여 계약기간 만료로 처리할 것을 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 인센티브 지급 요건을 확인할 수 있는 근거자료를 제시할 수 있다면 이를 근거로 지급할 것을 요구할 수 있으나, 그렇지 아니한 때는 청구가 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주류를 주된 판매하는 업소가 아니라면 문제되지 않습니다(총 매출 중 주류판매량이 25% 이상인 경우). 다만, 만 18세 미만인 자는 부모의 동의가 있어야 근로제공이 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당 요건을 충족하는지 알 수 없어 답변이 제한됩니다. 만약, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근했다면 주휴수당을 청구할 수 있으며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.환수할 수 있을지는 해당 부정수급자의 대응에 따라 달라질 것이며 어찌됐든 부정수급한 금액을 반환할 의무는 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 지시/명령에 의해 해당 교육이 진행되었고 업무 수행에 있어 반드시 해당 교육이 필요한 것이라면 근로시간으로 보아 임금을 지급해야 함을 주장하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자와 근로계약을 어떻게 체결하는지에 따라 달라집니다. 30일 입사건, 1일 입사건 구별실익은 없습니다.