답변 내역
- ................안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만, 구체적인 질의 내용을 기재해주셔야 답변이 가능합니다. 다시 확인하시고 질의해주시면 답변드리겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1900
- 시급제 알바 통상임금으로 퇴직금 계산하는 법안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 단시간 근로자는 통상근로자의 근로시간에 비례하여 통상임금을 산정하면 됩니다. 네, 평균임금이 통상임금보다 적다면 그렇습니다. 아닙니다. 해당 기간을 퇴직금 산정기간에서 제외하는 규정이 없는 한, 그 기간 중에도 근로관계가 유지되므로 계속근로기간에 포함하여 퇴직금을 산정해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1900
- 근로자인데 4대보험 없이 3.3퍼센트 공제 받고 있었습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 잘못 원천징수한 3.3%의 사업소득세 명목의 금원을 근로자에게 반환해야 하며, 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수하여야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1900
- 근로계약서 작성이 실제와 달라요 이거안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 실제 입사일이 1일이라면 1일을 4대보험 취득일로 하여 신고해야 합니다. 따라서 취득일을 정정하도록 회사에 요청하시기 바라며, 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1900
- 휴일근로에 대한 '휴일대체' 시 연장근로수당 계산 방법안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇게 보아야 할 것입니다. 즉, 연장근로는 실제 근로한 시간을 기준으로 판단하는 바, 일요일을 차주 특정 근로일에 대체하여 일요일에 근로한 때는 휴일근로로 보지 않으나, 해당 주에 1주 40시간을 초과한 8시간 근로는 연장근로로 보아야 할 것이므로, 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 할 것입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.1900
- 일명 스피아 기사도 퇴직금을 신청가능할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로자성이 인정되고 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 1년 이상 근속 시 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.195.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 배우자출산휴가 적용에 대한 질문사항안녕하세요. 차충현 노무사입니다.스케쥴상 휴(무)일과 법에서 정한 유급휴일 모두 제외됩니다. 휴(무)일은 포함된다는 행정해석이 존재하였으나 이를 변경한 바 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.195.01명 평가00
- 매달 급여명세서를 받았는데 퇴직시 또 요청해야 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 즉 회사에서 주는 급여명세서와 메일로 오는 급여명세서를 확인할 수 있어야 답변이 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.193.01명 평가00
- 노동위원회와 고용노동부의 기능은 어떻게 다른가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동위원회는 부당해고 및 부당노동행위 등 구제, 차별시정 등 분쟁을 심판하고 조정하는 역할을 하는 반면에, 노동청은 사용자가 근로기준법 등 노동관계법령을 위반한 때에 이를 시정하도록 명령하고 이에 따르지 않을 시 검찰로 송치하는 역할을 수행합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.195.01명 평가00
- 가족 대리로 가게를 맡아보고 있다가 부당해고로 노동위원회 심문 출석을 하게 됐습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 법인으로 전환되기 전의 사업주를 대상으로 부당해고 구제신청이 제기된 것이므로 실질적인 사용자의 지위에 있었다면 심문회의에 출석할 의무가 있습니다.고용·노동 / 해고·징계25.08.1900