답변 내역
- 퇴직 시 미사용 연차수당 계산법 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차수당 정산서를 첨부해 주셔야 명확한 답변을 드릴 수 있습니다. 연차휴가미사용수당은 평균임금으로 산정한다는 규정이 없는 한, 통상임금으로 산정하여 지급하면 됩니다(1일 소정근로시간*통상시급*잔여연차휴가일수).고용·노동 / 임금·급여25.08.1900
- 귀농관련해서 국가에서 지원해주는 프로그램같은게 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 따라서 생활꿀팁카테고리에 질의하시거나 농촌진흥청(http://www.rda.go.kr)에 문의하시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.08.1900
- 안녕하세요 주휴수당 관련해 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 소정근로시간이 변경된 이후에는 변경된 시간을 적용하여 주휴수당을 지급해야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1900
- 매장이동으로 인한 계약기간 연동? 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 하나의 사업장 내에서 단순히 근무지만 변경되는 것이라면 당연히 종전의 근로관계는 단절된 것으로 볼 수 없으나, 사업장 간의 근무지 변경 즉, 전적으로 볼 수 있다면 그 전적이 유효한 이상(근로자의 동의를 얻은 경우) 특별한 사정이 없는 한, 종전의 근로관계는 단절된 것으로 보아야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.08.1900
- 퇴사30일전 통보 안할시 월급 삭감한다고 합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제20조 위반으로서 그 효력은 발생하지 않습니다. 가능합니다.관할 노동청에 휴일근로수당 미지급으로 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.08.1900
- 월급 한달치를 깔고 일했는데 그럼 퇴사후 깔은 월급이 그대로 들어오나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 최초 입사한 달의 급여만 일할계산하여 지급되며, 이후부터는 결근하지 않을 시 월급여 270만원에서 4대보험료 및 세금을 공제한 금액을 수령하게 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.195.01명 평가00
- 주5일 3시간근무할때 연차가 어떻게되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단시간 근로자에 해당하므로 1년간 80% 출근 시 "15/5*15=45시간 분의 기본휴가가 발생합니다(1일 8시간 기준으로 보았을 때 부여되는 연차휴가일수는 45시간/8=5.6일).고용·노동 / 휴일·휴가25.08.1900
- 근로기준법 관해서 궁금해 질문드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 모욕, 명예훼손, 험담, 폭언, 폭행, 협박 등으로 인한 정신적, 신체적 고통을 포함하는 것으로 이해하시면 됩니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.08.195.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 실업급여 신청 전 쿠팡 아르바이트해도 될까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 신청 전에 1개월에 10일 미만 일용직으로 근무한다면 문제되지 계약기간 만료로 이직한 회사를 기준으로 구직급여를 신청하는 데 문제되지 않습니다. 다만, 구직급여는 이직일로부터 12개월 이내에 신청해야 수급할 수 있다는 점 유의하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.195.01명 평가00
- 편의점 시급이 12000원인게 과연 좋을까요..?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.편의점에 종사하는 모든 직원이 최저임금을 지급받는 것은 아닙니다. 즉, 편의점마다 임금책정이 다르며 최저임금을 상회하는 임금을 지급한다고 하여 의문을 제기할 필요는 없습니다. 근로계약서상에 시급에 주휴수당을 포함하고 있다고 규정하고 있고 이를 명시적으로 구분하고 있지 않는 한, 주휴수당이 시급에 포함되어 있다고 볼 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1900