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근무 1년이 지나면 월차는 사라지나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 질문자님의 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 최초 입사일로부터 계속근로기간이 1년 미만인 기간 중에는 1개월 개근 시 1일의 월단위 연차휴가를 주어야 하며, 사용자의 귀책사유로 인해 1년간 월단위 연차휴가를 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 청구하거나 이월하여 사용할 수 있습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.08.09
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직장내 괴롭힘 위생 문제 고발하고싶습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 진정할 수 있습니다. 이외 다른 법률 위반 사항과 관련해서는 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 /
직장내괴롭힘
25.08.09
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2년 10개월 근무중인데 갑자기 해고통보
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정당한 이유를 확인할 수 없습니다. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.해고하지 않았으면 지급받을 수 있었던 임금상당액을 지급하는 명령을 구함과 동시에 원직복직명령을 구할 수 있습니다.네
고용·노동 /
근로계약
25.08.09
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해고당했는데 계약서 월급일을 따르나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙이나, 해당 계약서상에 익월 10일로 지급하기로 기재되어 있다면 그 기한까지 지급하면 법 위반이 아닙니다. 다만, 퇴직일로부터 14일을 도과한 날부터 지급일까지 연 20%의 지연이자를 지급해야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.08.09
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1명 평가
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20년 정도 근무하면서 현금으로 월급을 받았는데, 퇴직금 정산이 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.현금으로 지급된 금액을 입증할 수 있다면 질문자님이 주장하시는 대로 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 회계프로그램에 기재된 월급여액 및 질문자님이 실제 근로한 사실을 확인할 수 있는 자료(근로계약서, 출퇴근일지, 직장 동료의 임금수준 등)를 최대한 확보하시기 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.08.09
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근로계약서에 적힌 부분 적용되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 근로한 사실이 있음에도 불구하고 1개월 전에 퇴사하였다는 이유만으로 임금을 지급하지 않은 때는 임금체불로서 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.08.09
5.0
1명 평가
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3년차 중도 퇴사할때 연차 계산 방식좀 봐주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.24.3.~25.3. 1년간 80% 이상 출근하면 25.3.에 15일의 유급휴가가 발생하며, 이를 25.5.까지 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.08.09
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물류선터 일용직 관련 문의드립니다.산재사고
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재신청을 하시어 산재보험급여를 지급받는 것이 질문자님에게 유리합니다.안전화를 착용해야 합니다.
고용·노동 /
산업재해
25.08.09
5.0
1명 평가
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해고통보일로부터 28일 근무 후 이틀치 해고예고수당
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해고일로부터 30일 전에 예고하지 않은 때는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있습니다. 위 사안의 경우 30일 전에 예고하지 않았으므로 2일이 아닌 30일 분의 통상임금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.08.09
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조기취업 축하금 받기위한 조건이 궁금
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.조기취업축하금이란 급여는 존재하지 않습니다. 아마도 조기재취업수당을 의미하는 것으로 판단됩니다.조기재취업수당은 실업의 신고일부터 14일이 지난 후 재취업한 수급자격자가 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
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