답변 내역
- 회식 미참여자에 대한 보상 문의힙니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회식에 소요되는 비용을 결제하기 위함으로 법인카드가 사용되는 것이므로 오히려 회식에 참여하지 않는 직원에게 점심 및 간식비로 지출하게 하는 것은 업무상 횡령에 해당할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.095.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 토요일근무 추가수당지급여부 알고싶어요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 토요일 근무가 1주 40시간을 초과한 근로로 볼 수 있다면 그 날 근로는 연장근로에 해당하므로 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.095.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 실업급여 통근사유 관련하여 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.용인에 전입신고가 되지 않았다면 다른 방법(임대차계약서, 월세 이체내역 등)으로 실제 용인에서 통근한 사실을 입증할 수 있어야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0900
- 물류센터에서 지게차 하차하다가 화물차랑 사고났는데 회사에서는 보험이 안가입되어있다고합니다...안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님의 고의로 인한 사고가 아닌 한, 사용자로서 회사가 전적으로 책임을 져야 할 것입니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 산업재해26.01.0900
- 1일 무단결근시 식대 공제도 되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 별도의 규정이 없는 한 식대가 매월 고정적으로 20만원씩 지급되는 것이라면 일할계산하여 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0900
- 최저월급으로 지급하는 시급직 직원의 공휴일 근무 수당 계산 방법 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 209시간×시급으로 지급하는 인원은 시급제가 아닌 월급제 근로자입니다.2. 따라서 월급에 이미 하루분의 임금이 포함되어 있으므로, 휴일 근로에 대한 1.5배를 가산한 수당만을 월급과 함께 추가적으로 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0900
- 5인미만 개인사업장 퇴직관련 문의드립니다!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 당연히 문제됩니다.2. 구직급여는 고용보험에 따라 일정요건을 충족하면 수급할 수 있는 것이고, 퇴직금은 근로자퇴직급여보장법에 따라 일정요건을 충족시 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0900
- 2일 근무 시 사대보험 측정이 궁금해요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 1월분은 일할 계산한 2일분의 임금에 대한 4대보험료만을 공제할 수 있습니딘. 다만, 국민연금은 동일, 건강보험료도 동일하게 공제할 수 있으나, 건강보험 연말정산을 통해 추징, 환급하는 절차를 거칩니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0900
- 직장상사가 직원에게 다른직원가족을 안좋게 이야기합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단호하게 상기 행위를 하지 않도록 요구하시기 바라며, 이를 거부하고 계속ㆍ반복적으로 한 때는 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘26.01.0900
- 일용직 퇴직금 관련해서 문의드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일용근로자도 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0900