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한달치 스케줄 근무표 고지해야하는 기간이나 시기가 있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고지해야 하는 규정은 존재하지 않습니다. 다만, 최소한 근무 투입 이전에 근로자에게 고지하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
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여름휴가는 연차에 포함되나요???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여름휴가를 독립적으로 부여할지 연차유급휴가를 대체하는 방식으로 부여할지 여부는 귀사의 취업규칙 등에 규정한 바에 따르면 됩니다. 이때, 연차유급휴가로 대체하기 위해서는 근로자대표와의 서면합의가 요구됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
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14일 입사시 월급이 궁금합니다!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3,100만원÷12개월÷31일×18일=1,500,000원(세전)으로 일할계산하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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회사 지역 이동 시, 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업자 등록증 상의 주소지가 일치하지 않더라도 실제 해당 주소에서 근무하고 있다는 사실을 확인해 줄 수 있는 사업주 확인서를 제출해보시기 바랍니다. 또한, 해당 동의서에 서명하더라도 상기 사유로 자발적 이직한 때도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.29
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잘린 아르바이트 알바비 언제까지 받아야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해고 등으로 인해 퇴사한 날부터 14일 이내에 임금을 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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육아휴직 복귀자 급여 및 수당 일할계산 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 규정이 없는 한, 육아수당 명목의 금원이 매월 고정금액으로 지급되는 것이라면 일할 계산하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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알바 시급 계약은 말로만 해도 유효한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구두로 체결한 근로계약 또한 그 효력이 발생합니다. 다만, 근로계약서를 작성하지 않아 서로 주장하는 바가 다르면 이를 입증할 수 있어야 합니다. 만약, 서로 입증하지 못한 때는 최저시급인 10,030원을 적용하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.28
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한달못채우고 퇴사시 월급계산 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 7월 10일까지 근무하고 7월 11일에 퇴사 시 "2,833,333원/31일*10일=913,980원(세전)"으로 일할계산한 임금을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.28
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수습기간 중 부당해고와 구제신청 중 취업
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경력증명서를 퇴사하는 마당에 제출할 의무는 없습니다. 충분히 제시할 수 있습니다. 질문자님의 동의 없이 평판조회를 할 경우 개인정보보호법 위반에 따른 법적 처벌을 받습니다. 부당해고에 따른 벌칙조항은 없으므로 법적 불이익은 받지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.28
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5인미만 퇴사시점 잔여 연차 사용 거부시
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 부여할 의무가 없으므로, 상기 내용과 같이 5인 미만임에도 연차유급휴가를 부여하기로 한 사실을 입증하지 못하는 한, 연차유급휴가를 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.28
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