전문가 프로필

답변 내역

연봉제 근로계약서 상 주휴수당 미기재 관련 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉제 및 월급제 근로자의 경우에는 연봉 및 월급여에 주휴수당이 포함된 것으로 봅니다. 따라서 연봉을 주휴시간을 포함한 월급여로 환산한 금액이 최저임금 이상이면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.25
5.0
1명 평가
0
0

“매일 밤에 남자랑 술 마시고 놀아 ?” 가 직장내 성희롱인가요 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직장 내 성희롱 및 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있으므로 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.24
5.0
1명 평가
0
0

퇴사에 대한 내규가 법적 효력이 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 법에서 정한 기준보다 불리하게 내규에 정한 때는 그 효력이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.24
0
0

인턴중 기간중 그만두어야할 경우어떻게 댜처해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전 사업장에서 구직급여를 수급한 사실이 있으므로 해당 사업장에서의 피보험단위기간을 합산할 수 없습니다. 따라서 다시 구직급여를 수급하려면 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하고, 최종 이직사유가 비자발적 이직이어야 하는 바, 현 시점에서 자발적으로 퇴사하면 피보험단위기간도 180일 이상이 되지 않고, 이직사유 또한 정당하지 않으므로 구직급여를 수급할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.24
0
0

월 중도 입퇴사자 퇴직연금 적립 산정되는지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.미가입기간에 대하여 소급하여 가입할지 여부는 퇴직금연금규약에 따릅니다. 만약, 소급가입이 불가하면 해당 미가입기간에 대하여는 퇴직일시금으로 지급해야 합니다(평균임금*30일*재직일수/365일).
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
5.0
1명 평가
0
0

이런 경우 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 상기 사유로 자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
0
0

연봉이 달라져서 퇴직금 중간정산 후 8개월 후 퇴직시 퇴딕금 받를 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순히 연봉이 변경되어 퇴직금을 정산한 것이라면 나머지 8개월에 대하여도 퇴직금 청구가 가능합니다. 직장 내 괴롭힘으로 인정될 경우에는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
5.0
1명 평가
0
0

이런경우도 실업급여 신청이 될까요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임금 전액이 체불되지는 않았으나, 3할 이상이 체불된 때에는 그 기간이 2개월 이상 지속(연속)된 경우에 해당하므로 자발적으로 이직하더라도 정당한 이직사유로 인정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
5.0
1명 평가
0
0

제가 학원강사인데 전직장학원에 빈정대고 산재신청가능할까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.손해배상 관련해서는 법률 카테고리에 질의하시어 민사 전문 변호사의 상담을 받아보시기 바랍니다. 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병임을 입증할 수 있다면 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.24
0
0

이직확인서 요청은 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 가능합니다. 네, 가능합니다. 네, 보험사무대행기관이라면 가능합니다. 3번 답변과 같습니다. 대행 범위에 따라 달라집니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.24
5.0
1명 평가
0
0