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답변 내역

주급 주휴수당 뭐가 맞는지 질문 드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 경우 1주간 소정근로시간은 24시간입니다. 따라서 2026년 기준으로 24/5*10,320원=49,536원(세전) 이상으로 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.08
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근로감독 청원 시 신고자와 대응 담당자가 같은 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 충분히 익명성이 훼손될 가능성이 높습니다. 따라서 사전에 담당 근로감독관에게 상기 내용을 알리시어 최대한 감독과정에서 신분이 노출되지 않도록 질문을 아끼는 형태로 진행되게 하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.08
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실업급여 부정수급 반환금액 질문입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 부정수급을 자진신고하면 최대 5배의 추가징수를 면제하고, 부정수급 처분 횟수 등 범죄의 중대성을 고려하여 형사처벌(3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금)도 면제될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.08
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공인중개사의 근로자성에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 비율에 따라 소득을 분배한 사정이 있더라도 다른 사용종속관계를 추단할 수 있는 입증자료를 최대한 확보해 두었다면 근로자성이 인정될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.08
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근로계약서 미작성 알바 임금체불 관련 질문입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 사용자의 지시ㆍ명령하에 소정근로시간을 초과하여 근로한 때는 추가수당을 청구할 수 있습니다.2. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대하여 0.5배를 가산한 야간근로수당을 청구할 수 있습니다(야간근로시간×11,000원×0.5).3. 네, 임금지급일에 월급을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.08
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출산휴가 육아휴직 연속 사용일 주휴일 포함
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일요일이 주휴일이어서 일요일에 근로를 제공하지 않았다면 주휴수당을 지급할 법적 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.08
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2026년 최저임금이 월급으로 약 2,156,880원이라고 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 식대를 반드시 지급해야 할 법적 의무는 없습니다.2. 매월 통화로 지급되는 식대 또한 최저임금 산입범위에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.08
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1명 평가
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월급 실수령액이 궁금하여 전문가분들 도움과 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 휴게시간이 언제부터 언제까지 몇 시간 부여되는지, 상시 근로자 수가 몇 명인지 알아야 급여 산정이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.08
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통상임금에 해당되는지 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당은 소정근로의 대가로 지급되는 임금이 아니므로 통상임금에 해당하지 않습니다. 다만, 상기와 같이 명목상 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당일 뿐 실제 기본급처럼 매월 실근로와 상관없이 동일하게 지급되는 것이라면 소정근로의 대가로 지급되는 것으로서 통상임금에 해당한다고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.08
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알바 4대보험 가입해야하는지 봐주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 3개월 이상 계속 근무할 예정이라면 1주 소정근로시간이 15시간 미만이므로 고용ㆍ산재보험만 가입대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.08
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