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답변 내역

해운대축제아르바이트해고건입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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승무원 과외 환불 못 받고 있는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사/노무와 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.15
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회사 몰래 부업 . 사업자 내도 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 조항은 겸업(부업)금지 조항으로 볼 수 있으므로, 사용자의 승인 없이 부업한 때는 징계대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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1년 미만 재직시 남은 연차 수당으로 못받나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 1년 미만 근속자에게 발생하는 연차휴가 또한 퇴직으로 인해 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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고용노동청 관할지청질문/ 민원진정서 전화번호 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다. 전화번호를 모르면 임의로 입력하시고 추후에 노동청 접수 시 사업장 정보를 통해 노동청에서 확인이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.15
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결혼 후 받는 5일 유급휴가를 추가수당으로 받을수 있을까요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.결혼휴가 등 경조사휴가는 법에서 정하는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다. 따라서 추가 수당으로 지급할 수 있는지는 회사의 규정을 확인해보시거나 인사부서에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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5인 이상 사업장 연장근로수당 받을 수 있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타까지만 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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집행유예가 나오면 일자리제한???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.채용결격사유는 회사마다 달리 적용하고 있으므로 일률적으로 답변드리기 어려우나, 일반적으로 금융관련 법령 위반으로 인한 처벌 이력이 있다면 채용이 제한될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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회사서튀직금 받을수있는지 알고십슴니다,
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 일용직이더라도 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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실업급여에. 대해서. 얼마나 받을수 있나
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 구직급여일액은 "평균임금*60%"로 책정하나 하한액인 64,129원에 미달할 것으로 판단되는 바, 구직급여일액은 64,192원으로 책정될 것이며 "64,192원*소정급여일수"만큼 구직급여를 수급할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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