전문가 프로필

답변 내역

회사에서 퇴직급여를 지급할 때 돈은 어디에서 가져와서 주나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사의 재원으로 지급합니다.모든 직원에게 지급하는 것은 아니며, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상인 근로자가 퇴직할 때 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
0
0

월급이303만원이 맞는지 봐주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급여는 "(10.5시간×6일+주휴 8시간+연장 23시간×0.5)×4.345주×10,030원=3,595,380원(세전)" 이상 책정되어야 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
0
0

근로자인 감독자의 근로시간 외 감독의 합법여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사로부터 직원을 관리ㆍ감독할 권한을 위임받은 것이라면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.21
5.0
1명 평가
0
0

중소기업사무직기준 정규직과 계약직은 급여수준외에 어떠한 부분들이 차이가 나는것인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.동일/유사업무에 종사하는 자에게는 기간제 근로자를 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 할 수 없습니다. 계약직과 정규직은 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결했는지 여부로 구분되며, 계약직 근로자는 원칙적으로 그 기간이 만료되면 근로관계가 자동종료가 되므로 해고의 문제는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
0
0

주5일 월~금 5시간 근무 2주 일했습니다.급여좀 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 퇴사하는 마지막 주에는 적어도 일요일까지 근로관계가 유지되어야(퇴사일은 월요일) 해당 주의 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
0
0

주휴수당 관련하여 계약서 상 궁금증이 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서 상에 11,000원 시급에 주휴수당을 포함한다고 규정하고 있지 않는 한, 1주간 소정근로일을 개근 시 별도로 주휴수당을 청구할 수 있으며(11,000원*16/40*8=35,200원), 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
0
0

육아휴직 종료후 연차 사용 관련 문의합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상여금 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 다만, 별도의 규정이 없는 한, 연차휴가를 사용하고 있는 기간에도 근로관계가 유지되고 있으므로 해당 상여금을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.21
0
0

임금 체불 기준으로 자진퇴사 후 실업급여 신청
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타까지만 2개월분의 임금 전액이 임금지급일에 하루 정도 늦게 지급되었다는 이유만으로는 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.21
5.0
1명 평가
0
0

월~금 5회 저녁3시간 이번주 월목금3회 3시간 일했고 횟수론 지난주 5회 이번주 3회 3시간씩 일했습니다 주휴수당 얼마 받을수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 주휴수당은 "1일 소정근로시간*통상시급"으로 산정하는 바, 근로계약서상에 기재된 소정근로시간이 몇 시간인지 알아야 답변이 가능합니다(예: 1일 O시간, 주 O일 근무).
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
0
0

주4일제 근무...대리급이 가장 찬성이 많다는데요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임원급인 자들은 사용자측의 입장에서 근로자들이 근로를 많이 제공하여 회사 수익을 최대한 창출하기를 바라는 데서 비롯되며, 대리급인 근로자들은 최대한 근로를 적게 제공하여 여가 생활을 많이 갖기를 바라는 데서 비롯된 것으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.21
0
0