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월급 주기 전에 명세표를 주지 않는 상태에서 월급 지급하는거 항의 해도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임금을 지급함과 동시에 임금명세서를 교부해야하므로(근로기준법 제48조제2항, 위반 시 500만원 이하의 과태료), 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.14
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이 경우에는 근로계약서를 어떻게 작성해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 종전 소정근로시간이 변경된 것이므로 다시 변경된 근로계약서를 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.14
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선박의 크기별로 선박을 운행하는 선장이 있는데, 선박크기별로 선장자격 요건을 어떻게 갖춰야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1급 항해사 면허가 필요하며, 항해사로서 근무한 경력이 요구됩니다.법에서 정년을 정하고 있지 않으며 회사마다 다릅니다.선장의 연봉은 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만 평균적으로 약 8,000만원에서 1억원 수준으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.14
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알바 두탕 4대보험 가입대상 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다른 사업장에서의 소정근로시간을 합산하는 것이 아니라 각 사업장에서 소정근로시간을 기준으로 4대보험 가입여부를 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.14
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내년 최저임금 1만 1,500원 vs 1만 30원 어느쪽이 될 가능성이 높을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.현 시점에서는 판단하기 어려우나 올해 최저시급은 10,030원었고, 매년 인상되었다는 점에서 10,030원을 초과할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.14
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야간전담 간호사 실업급여 딱 7개월차
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 출근일 수와 유급으로 부여되는 휴일 수를 합하여 180일 이상이어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.7개월에 월 16일 근무일이라면 180일이 되지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.14
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해고예고수당 받는 조건이 궁금합니다?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고한 사실이 있다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다."1일 소정근로시간×통상시급×30일"로 산정하여 지급합니다.네, 가능합니다.관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.14
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근로계약서 추후 문제 여부 확인해주세요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 자가운전보조금이 관행적으로 계속하여 지급되었다면 추후에 이를 사용자에게 반환할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.14
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이직 시 4대보험 이중 가입 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7.1.자로 상실신고 7.1.자로 취득신고하더라도 이중취업의 문제는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.14
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세후 월급이 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 5일 근무 시 (8.5시간×5일+주휴 8시간)×4.345주×10,030원=2,200,810원(세전) 이상 지급하면 법 위반이 아닙니다(세후 약 1,965,000원).
고용·노동 / 임금·급여
25.06.14
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