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답변 내역

근로계약서 허위 작성 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 실질적으로 질문자님을 지휘, 감독하는 사업주를 대상으로 근로기준법을 위반할 시 관할 노동청에 진정, 고소하시면 됩니다. 다만, 상기 내용만으로는 실질적인 사업주가 임금체불을 하는 등 근로기준법을 위반한 사실을 확인할 수 없어 명확한 답변을 드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
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취업 후 알바 그만둘 때 문제되는 것이 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정중히 양해를 구하시고 근로관계를 종료시키기 바랍니다. 사용자 입장에서는 무단결근에 따른 손해배상을 청구할 수 있으나, 실무상 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
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계속근로로 인정한다는데 무슨뜻인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전의 근로관계가 단절되지 않고 새로운 회사로 그대로 승계된다는 것을 의미합니다. 고용승계 전 최초 입사한 날부터 고용승계 후 퇴직일 전까지 기간에 대하여 퇴직금 및 연차휴가를 산정하여 지급하면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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어린이집 원장 갑질 폭언으로 힘들어하십니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 수집한 자료를 구비하여 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바라며, 직장 내 괴롭힘으로 인정될 시 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.10
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건설 노가다 퇴직금 관련 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.건설 일용직 근로자의 경우에도 상용근로자처럼 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로 한 기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 이때, 수습기간은 근속기간에 포함되므로 퇴직금 산정 시 재직일수에 포함합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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동원훈련 끝나면 회사에 제출할게 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.동원훈련 교육필증을 발급해달라고 하여 이를 발급받아 회사에 제출하면 유급으로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
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출산휴가 끝나고 육아휴직 시작일이 주말~공휴일일 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 육아휴직 신청 시 질문자님이 원하는 날에 육아휴직개시예정일로 기재하여 신청하시면 됩니다. 이때, 30일 전에 신청해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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임금체불 신고시 필요서류 중 출퇴근내역 증명 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가장 기본이 되는 서류는 근로계약서 및 임금명세서, 급여이체내역서 등입니다. 만약, 근로계약서 및 임금명세서를 교부하지 않아 증빙할 수 없다면 근로계약서 및 임금명세서 미작성, 미교부로 임금체불과 함께 진정하시기 바랍니다. 또한 형식에 구애받지 않고 실제 해당 사업장에 근로한 사실을 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보하시기 바랍니다(직장 동료의 진술, 사용자와 주고 받은 문자메시지, 통화녹음내역 등).
고용·노동 / 임금체불
25.06.10
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4월,5월에도 지속적으로 연장근무를 했을경우 주휴수당
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연장근로를 한다고 하여 주휴수당이 인상되지는 않습니다. 즉, 연장근로여부와 상관없이 소정근로일을 개근한 때는 "1일 소정근로시간*통상시급"으로 산정된 주휴수당을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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휴일대체근무 관련해서 질문 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로자의 날은 휴일 대체가 허용되지 않으므로 근로자의 날에 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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