답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 실제 지급된 임금이 과지급된 때는 이를 사용자에게 반환할 의무가 있습니다. 주거급여에 따른 세금관련 문의는 세금ㆍ세무카테고리에 하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 인센티브가 계속적ㆍ일률적으로 지급되고 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있다고 본다면 이는 근로의 대가로 지급된 임금이므로, 질문자님의 동의없이 사용자가 일방적으로 삭감할 수 없으며 이를 위반한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 이민 및 취업 비자와 관련된 사항은 법률카테고리에 질의하시어 전문가의 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약 관계가 아니므로 답변이 제한되나, 지급받은 수수료 등에 관한 조건은 사인 간에 체결한 위촉계약에서 정한 바에 따릅니다. 보다 자세한 내용은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 계속하여 프리랜서로서 소득이 발생하는 것이라면 구직급여 수급이 중단될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로감독관의 혐의가 무엇인지에 따라 다를 수 있으나, 주휴수당 미지급죄가 근로감독관의 처벌로 무효가 되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무단결근에 따른 손해배상을 청구하기는 어려우나 보안키를 반납하지 아니한 때는 업무상 횡령죄로 형사고소가 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 욕설, 명예훼손, 모욕적인 언행을 한 때 업무상 적정범위를 넘는 행위로서 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금을 포기하기로 하는 당사자간의 약정 자체는 무효이므로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.받을 수 없습니다. 즉, 질병으로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되려면 13주 이상의 요양이 필요하고 치료 후 재취업활동이 가능하다는 의사의 소견이 있어야 하고, 휴직ㆍ휴가 등을 회사가 거부한 사실이 있어야 합니다.