답변 내역
- 퇴직금은 퇴사후 얼마만에 줘야되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노사 당사자 사이에 지급기일 연장에 관한 합의가 없는 한, 근로자가 퇴사한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금체불25.06.0600
- 일용직으로 다니다가 계약직으로 다니고있어요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 마지막으로 근무한 회사에서 스스로 퇴사한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.06.0600
- 공무원 육아휴직수당 지급이 18개월 까지인가요? 이미12개월을 사용하였는데 추가로 6개월써도 아빠의 달 적용되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 공무원의 경우 이번에 개정된 남녀고용평등법이 아닌 공무원법이 적용되므로 수당을 지급받는 기간은 1년으로 동일합니다(총 3년 휴직기간 중 2년은 무급).고용·노동 / 임금·급여25.06.0600
- 사장님이 4대보험 가입했다는데 정부24에서 확인하면 가입내역이 안뜹니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 전산상으로 4대보험 가입내역이 뜨지 않을 경우에는 회사 또는 관할 근로복지공단에 문의해보시기 바라며, 만약 사용자가 취득신고를 한 사실이 없다면 취득신고하도록 회사에 요청하시고 이를 거부 시 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0600
- 이번주 근무에 대한 주휴수당 질문드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만약, 1주간 소정근로일이 월~금요일이고 6.4.에 입사한 때는 주휴수당을 지급하지 않아도 법 위반으로 볼 수 없으나, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 대통령선거일 및 현충일 근로에 대하여 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.0600
- 월 중간입사자는 연장수당도 일할계산된 급여 기준으로 통상시급을 구하나요 ??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상임금은 고정된 금액으로서 일할 계산으로 변경되지 않습니다. 즉, 일할계산한 금액이 아닌 월 통상임금을 기준으로 산정된 통상시급으로 연장, 야간, 야간 휴일근로수당을 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.065.01명 평가00
- 연봉협상으로 근로계약서 다시 작성 시 연차가 한달만근시 한개 생성되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.15일의 유급휴가는 과거 최초 입사한 날부터 1년까지의 80% 이상 출근율에 따라 이미 발생한 것이므로 1년 1일이 지난 후에는 반드시 부여해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0600
- 5/23 퇴사. 6/6 퇴직금미지급상태안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아무래도 소정근로시간, 임금 등을 확인할 수 있는 근로계약서가 없다면 진정하는데 어려움이 있을 수 있으나, 반드시 근로계약서가 있어야 진정할 수 있는 것은 아니므로, 체불된 임금(퇴직금)을 확인할 수 있는 관련 증빙자료를 최대한 확보하여 제출하시면 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0600
- 제수당 항목이 연장수당과 같은 내용일 때 통상시급에 포함되나요 ?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여기서 말하는 제수당이 근로기준법에 따른 법정수당인 연장, 야간, 휴일근로수당을 의미하는 것이라면 이는 소정근로의 대가로 지급되는 임금이 아니므로 통상임금에 속하지 않는다고 보아야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0600
- 훈련연장급여에 해당하는 교육 종류가 궁금해요!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.훈련연장급여 지시의 대상은 직업능력개발 훈련은 대상자의 재취업의 용이성과 지역별 특성을 고려하여 「국민 평생 직업능력 개발법」에 따른 직업능력개발 훈련시설(법인 포함), 「고등교육법」에 따른 학교, 「학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률」에 따른 학원 또는 「평생교육법」에 따른 평생교육기관에서 실시하는 훈련으로 합니다(「고용보험법 시행규칙」 제94조제5항).고용·노동 / 기타 노무상담25.06.061.01명 평가10
- 정말 감사해요100