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답변 내역

휴직몇달후 실업급여 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장에서 주 5일 이상 근무하였다면 피보험단위기간은 180일 이상 되므로, 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 등 비자발적으로 이직할 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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직장 내 괴롭힘, 관련법 시행 후 변화가 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 사용자의 적극적 개선의지와 관심이 있어야 근절될 수 있습니다. 따라서 조직 전체의 문화가 정착될 수 있도록 근로자 뿐만 아니라 사업주를 대상으로 직장 내 괴롭힘 교육이 강화되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.05
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주휴수당 받을 수 있을까요? 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 공휴일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근했다면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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중도 육아휴직 시 받을 수 있는 급여가 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다."월급여(세전)/31일×14일"로 일할 계산하여 지급하며, 육아휴직기간은 무급으로 처리하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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주말에 알차게 시간을 보내는 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가족과 함께 보내시는 것이 어떨까요? 요즘처럼 대화가 필요한 시기에 가족과 함께 하는 시간을 늘리면 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.05
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마지막 근무지가 계약직이라면 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상용근로자로서 고용보험에 가입하고, 최소 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하여야 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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주휴유휴수당을 통상시급으로 계산해오다가 상여금이 통상시급에 포함되면서
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.문제됩니다. 즉, 주휴수당은 "1일 소정근로시간*통상임금"으로 산정해야 하는 바, 기본시급으로 계산하여 지급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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일용직 연금 건강 가입대상인지 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 미만이라면 월 8일 미만 근로 시 직장가입자로서 국민연금 및 건강보험 가입대상에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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시간제근로자 임금 식대(비과세)구분
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 규정이 없는 한, 매월 고정적으로 20만원의 식대를 근무일수에 상관없이 지급한 때는 월 중도 입, 퇴사 시 근무일수에 비례하여 지급하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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근로계약서 상 연봉 유출 금지조항 지켜야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 영업 비밀 등이 포함되어 있지 않는 한, 퇴사 이후에 유출되더라도 문제되지는 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.05
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