답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제60조제2항에 따라 최초 입사일로부터 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니딘.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험신고와 별개로 원천세 신고를 해야 합니다. 외국인등록증이 없다면 주민등록번호 또는 여권번호를 사용하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다."(40일*8시간+주휴 7일*8시간)*10,030원=3,771,280원(세전)" 이상 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.타당치 않습니다. 공휴일에 근로한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 다만, 교대근무자의 경우 일요일을 주휴일로 특정할 수 없으므로 일요일에 근로한 때는 통상근로로 보아 휴일근로수당을 청구할 수 없습니다. 지급된 45,000원이 근로기준법에 따라 산정된 연장, 야간근로수당보다 적으면 그 차액을 추가로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입금 내역을 근거로 근로한 사실을 증명하면 되며, 사용자는 근로계약서 및 임금명세서 등을 3년간 보존할 의무가 있으므로 이를 통해 근로계약서 작성, 교부했는지 여부를 간접적으로 확인할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용직은 이직확인서 발급이 불가합니다. 즉, 일용근로내용확인신고를 통해 이직확인서 발급없이 피보험단위기간이 자동으로 합산됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로자 또한 비자발적으로 이직하고, 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 구직급여를 수급할 수 있습니다. 이 때, 일용직으로 구직급여를 신청할 경우에는 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만일 것이 요구됩니다. 구직급여일액은 "평균임금*60%"으로 책정하되 1일 상한액은 66,000원, 하한액은 64,192원입니다(1일 8시간 기준).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 4일제를 시행하고 있는 회사도 더러 존재합니다. 각 회사마다 체결하는 근로계약의 내용이 상이하므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서가 없더라도 해당 사업장에서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년 이상 계속하여 근로한 사실을 입증할 수만 있다면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 근로계약서 미작성, 미교부에 대하여는 근로기준법 제17조 위반으로 진정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사전에 연장근로를 하기로 약정한 사실이 있다면 이에 따를 의무가 있습니다. 이때, 미 지급된 연장근로수당에 대하여 청구하시기 바라며 이를 거부한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.