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답변 내역

국민연금은 어떻게 얼마나 받을 수 있는지 미리 확인 할 수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 국민연금공단 사이트에서 연금예상수령액을 조회할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.29
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육아휴직 및 출산휴가시 대체자 근로자 채용여부 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대체인력을 어떤 방식으로 채용할 것인지는 전적으로 사용자가 재량적으로 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.29
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산재 기간중 집에서 소독할때 구매한 약 청구
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 약제비 또한 산업재해보상보험법상 요양급여 범위에 포함됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.29
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토요일 및 법정공휴일 근무 급여 관련 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 질문자님이 단시간 근로자라면 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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단기알바 급여 계산 문의드립니다 !!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 6일 근무제라면(평일 5일, 주말 1일), 주휴시간은 5.3시간 입니다.상기 근로조건에 따른 월급여는 (26.5시간+주휴 5.3시간)*4.345주*10,030원= 1,385,860원(세전) 이상 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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법정의무교육 관련 문의드립니다 ..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산업안전보건교육은 반기별 12시간씩(사무직의 경우 6시간씩) 실시하여하는 바, 반기별 실시 시점에서 상시 근로자 수가 5인 이상 여부에 따라 판단하면 될 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.29
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공개채용을 통해 계약직 입사 후 전환불가 시 부당성 여부 검토 요청
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 30인 이상이므로 해당 조항을 근거로 부당성을 주장할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.29
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주5일제 공휴일 근무관련 질문드립니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 주 2일 휴(무)일은 보장되어야 하며, 이와는 별개로 근로기준법 제55조제2항에 따라 근로자 대표와의 서면합의로 공휴일을 특정 근로일에 대체하기로 한 때는 해당 특정 근로일에 휴일을 보장해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.29
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분당에서 상가 현장목수일을 하엿는데 월급을 못받앗는데 노동부에신고도하엿고 일부는받앗고 나머지는 안주겟다고하는데 어떻게받아야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.나머지 임금을 지급하지 않은 것도 임금체불에 해당하므로 이를 청구하시기 바라며 끝까지 지급하지 않을 때는 처벌의사를 강력히 표시하시기 바라며, 체불금품확인원을 노동청으로부터 발급받아 근로복지공단에 대지급금을 신청하거나 민사절차를 통해 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.29
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특근비 지급 예외조항(수습직원) 관련 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 현재 지위가 정규직이더라도 입사 후 3개월 동안의 수습기간으로 볼 수 있다면 상기 조항에 따라 특근비를 지급하지 않아도 될 것입니다. 다만, 해당 특근비가 근로기준법에서 정하는 연장 또는 휴일근로로 볼 수 있다면 해당 규정과 상관없이 법에 따라 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.29
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