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답변 내역

택배 발송 이전에, 발송완료 문자부터 보내는 택배 기사는 무엇일까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 배송완료가 임박했음을 이유로 미리 문자로 보낸것으로 보입니다. 해당 택배회사에 민원제기 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.28
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스케줄 근무자 휴일근무수당에대해서
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 스케줄 근무자는 주휴일이 특정될 수 없으므로 비번일 중 하루를 주휴일로 보아 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.28
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동원 예비군(2박3일) 빨간날에도 가나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무(휴일 및 휴가)와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 병무청 또는 관할 주민센터에 직접 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.28
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현재 재직중인데 3개월만 퇴근 후에 프리랜서로 일하려합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 현재 재직하는 회사에서 겸직을 금지하고 있다면 회사의 승인을 득한 후에 해당 프리랜서 업무를 수행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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40대에 취득하면 좋을 자격증이 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연령을 고려하지 마시고 지금까지 해온 경력을 충분히 반영할 수 있는 자격증이라면 취득해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.28
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근로계약서를 꼭 원본으로 보관해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반드시 원본일 필요는 없습니다. 즉, 허위로 작성한 것이 아니라면 사본으로 3년간 보관하더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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1명 평가
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회사에서 연차 결재를 거부한다면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 있음을 사용자가 입증하지 못하는 한, 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 합니다. 따라서 연차휴가를 정당한 사유없이 제한할 경우 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.28
5.0
1명 평가
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통상적으로 평일에 1시간씩 초과근무를 했었습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법정근로시간을 초과하는 연장근로를 축소 또는 폐지하는 것은 근로조건의 불이익변경에 해당하지 않으므로 그에 따른 취업규칙 변경 시 근로기준법 제97조[현 근로기준법 제94조] 단서에 의해 근로자의 집단적 동의를 얻을 필요가 없고 의견만 청취하면 될 것으로 사료되며, 사용자가 기왕에 실시하던 연장근로를 폐지하겠다는 의사표시를 분명히 하고 노무수령 거부 등 실제 연장근로를 시키지 않았다면 연장근로수당을 지급할 필요가 없다고 사료됨(근기 68207-286, 2003.3.13.).
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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모-자회사에 겸직하는경우 노무 문의 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.A사 및 B사에서 겸직을 제한하고 있지 않고 각 사업장에서 근로기준법 등 노동관계법령을 준수한다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
5.0
1명 평가
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알바 출근 전 그만 두려고 합니다 !!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아직 실제 근무에 투입되어 있는 상황이 아니므로 회사에 부득이한 사정을 설명하고 양해를 구한다면 출근하지 않더라도 법적으로 문제되지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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