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답변 내역

주휴수당 질문입니다.받을수 있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 또한, 주휴수당을 포기하기로 한 약정 자체는 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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30일 전 해고 예고 이후 근로자의 근로의무
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고예고기간 중에도 정상적으로 근로를 제공할 의무는 있습니다. 다만, 해고예고 기간을 두는 이유는 다른 회사로 취업할 준비를 하도록 시간적 여유를 주기 위함이므로 제대로(?) 근무하지 않는다는 이유로 즉시 해고할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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아르바이트 포괄임금제 임금 질문입니다.,,
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1주 20시간을 초과한 시간에 대하여 1.5배를 가산한 수당을 청구할 수 있습니다(초과근로시간×시급×1.5).연장근로수당이 별도로 구분되어 월급여액에 포함되어 있다면 그 시간 내에서는 청구가 불가하나, 그 시간을 초과한 때는 추가로 청구할 수 있습니다.5인 이상 사업장이고 질문자님이 시급 또는 일급제 근로자라면 그렇습니다(월급제는 1.5배 가산한 수당 지급).계산상 편의를 위한 것입니다. 다만, 근로시간 산정이 어렵지 않다면 포괄임금계약은 무효이며 상기와 같이 근로기준법에 따른 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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퇴직금 사업자변경시 어떻게 되는 건지
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전 회사와 이직한 회사가 서로 다른 회사라면 종전 회사에서의 근속기간을 이직한 회사의 근속기간과 합산할 수 없으므로 이직한 회사에서 근속기간이 1년 미만이면 퇴직금을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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급여명세서 맞는지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급여는 300만원이고 이를 연봉으로 환산 시 3,600만원이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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1년전에일한노임받을수있는방법이있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되므로, 지체없이 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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고객센타 근무자는 사직원 제도가 다른가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 해당 서류에 서명할 의무는 없으며, 이를 이유로 퇴직금을 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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1명 평가
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한달계약직 실업급여 받을 수 있는지 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4년간 근무한 사업장에서 주 5일 이상 근로한 때는 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이므로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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구두 해고통보후 해고통보 권고사직 통보안함.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 해고 또는 사직을 권유하지 않는 한 계속하여 근로를 제공할 수밖에 없습니다. 다만, 직장 내 괴롭힘 사실을 입증할 수 있는 자료를 충분히 확보했다면 관할 노동청에 진정하여 인정받은 때는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.22
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근무 중 음주가 사고와 인과관계로 산재 처리를 거부당할 수 있는 경우는?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산업재해보상보험법 제37조제2항은 근로자의 고의·자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 재해는 업무상 재해로 보지 않으나, 그 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망이 정상적인 인식능력 등이 뚜렷하게 저하된 상태에서 한 행위로 발생한 경우로서 대통령령으로 정하는 사유가 있으면 업무상의 재해로 본다고 규정하고 있습니다.따라서 해당 음주운전 행위가 업무상 재해로 인정받기 위해서는 ‘범죄행위’가 원인이 되어 해당 재해가 발생되지 않았어야 합니다. 즉, 해당 음주운전 때문에 사고가 발생한 것이 아니라 다른 상황에서 사고가 발생했다면 업무상 재해로 인정될 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.22
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