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답변 내역

직장 다니면서 부업으로 소규모 창업하려고 할 때 주의할 사항이 있다면?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.창업과 관련 세금에 관한 질의는 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다. 노동법 측면에서 창업할 시 주의해야 할 사항으로는 질문자님을 고용한 사업장에서 겸업을 금지하고 있는지를 확인하셔야 하며, 금지하고 있다면 필히 사용자의 승인을 득해야 징계 위험을 제거할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.20
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연봉협상 관련해서 이게 맞는걸까요..?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3,350만원으로 연봉협상이 타결된 것으로 보아야 하며, 차년도에 상기 연봉을 삭감하기 위해서는 질문자님의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
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물류센터 시설관리기사 업무강도 질문?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.물류센터에서 종사하는 근로자는 다른 분야에 종사하는 근로자보다 육체적인 노동강도가 높으므로 평소에 체력관리에 힘써야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.20
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연차수당 발생 계산법이 어떻게되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사 시점에서 입사일 기준과 회사에서 산정하는 방식으로 발생한 연차휴가일수를 비교하여 근로자에게 유리한 연차휴가로 정산해 주면 법 위반으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.20
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일용직 근로자 산재처리 질문드려요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 산재신청을 하여 승인이 나면 본인부담금을 공단으로부터 지급받을 수 있습니다. 업무수행 중에 발생한 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 떄는 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.20
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배상책임, 직원이 물어줘야 하는지 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 직원에게 과실이 인정되므로 손해액의 일부를 변상할 책임을 지울 수 있을 것으로 판단됩니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.20
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비상근 등기이사의 경력증명서 발급 가능 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 대법원 판례에 따르면 비상근 등기이사는 특별한 사정이 없는 한 근로자로 볼 수 없으므로 근로기준법 제39조에 따른 사용증명서를 발급해 줄 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.20
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사직서를 냈는데~반려시키고~개인사정으로, 쓰라고 합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 회사에서 휴직을 허용했음에도 불구하고 이를 거부하고 퇴사한 경우라면 개인사정으로 인한 자발적 이직으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.20
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아르바이트 주휴수당 야간수당 질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.점장을 근로자로 볼 수 있더라도 1개월 간 5인 이상 근로자가 투입된 일수가 2분의 1 이상이어야 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장으로 봅니다. 야간 근로에 대하여 0.5배를 가산한 수당을 추가로 청구할 수 있습니다. 각 수당의 지급 요건은 서로 다르므로 각각 충족할 시 각각 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
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임금체불 벌금은 체불액의 10프로 인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금체불의 벌금 수준은 10%라고 규정되어 있지 않습니다. 사업주가 상습적으로 임금체불을 했는지, 그 지급에 있어 고의성이 있는지 여부 등을 종합적으로 고려하여 형량이 정해집니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
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