답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.예전에도 동일한 질문을 올리신 것 같은데, 예전에 답변드린 바와 같이 근로시간 변경으로 임금이 삭감될 경우에는 반드시 근로자의 동의가 요구되므로이를 거부할 수 있으며 종전과 동일하게 주ㆍ야간근무를 하도록 요구하시기 바라며 거부 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약서상에 작성된 금액을 지급해야 할 것입니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 구직급여 수급기간 중에는 취업하면 수급이 제한되며, 이를 신고하지 않을 시 부정수급에 따른 법적 책임을 지게됩니다. 당장은 문제없이 지나가더라도 언젠가는 적발되므로 법을 준수하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 형식상 프리랜서 계약을 체결한 것일 뿐 그 실질은 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로기준법상 근로자에 해당하므로 근로계약서 미작성ㆍ미교부는 근로기준법 제17조 위반으로서 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 4일 근무에 대하여 아직 사회적 합의가 이루어지지 않은 상태이며 이에 따른 법이 개정되지 않았으므로 언제 시행될지는 알 수 없습니다. 보다 시간을 두고 논의가 이루어야 예상할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급제라면 "월급여÷30일×5일"로 일할계산하여 7.25.에 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.선택은 질문자님이 하는 것이므로 양심상 그냥 지나치기 싫으시다면 아는 범위 내에서 도와주시는 것도 좋은 선택이라고 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대통령 선거일은 관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조 따른 유급휴일이므로 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 다만, 근로자 대표와의 서면합의가 있다면 특정 근로일에 공휴일을 대체할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 직접 문의해보셔야 명확한 답변을 얻으실 수 있습니다. 다만, 합격이 되었으니 해당 서류를 요구하는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 기관의 환불규정에 따라 환불여부가 달라질 것입니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.