답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인사ㆍ노무분야의 전문가인만큼 사건해결에 있어 도움을 받을 수 있습니다.해당 사이트 정책에 반하므로 비용에 관한 답변은 제한됩니다.당연히 직장 내 괴롭힘 사건을 해본 노무사와 그렇지 않은 노무사의 실력은 다를 수밖에 없습니다. 가까운 노무사사무소에 방문하여 상담해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 육아휴직 신청요건을 모두 충족함에도 육아휴직 사용을 제한할 경우에는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 질의는 법률카테고리에 하시어 변호사의 도움을 받으시기 바랍니다. 다만, 제가 아는 바로는 법원에 지급명령 신청 시 주소지를 몰라 법원으로부터 보정명령이 나오면 주소조회 요청이 가능한 것으로 알고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지자체마다 보건증 발급 기관을 달리 정하고 있으므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 보건소와 거리가 먼 읍면지역에 거주하거나 컴퓨터 사용이 어려운 주민들의 불편을 해소하기 위해 일부 지자체에서는 보건지소에서도 건강진단결과서 발급 서비스를 제공하고 있으므로 해당 보건지소에 직접 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 질의하신 사이트가 어떤 사이트인지 답변을 드리는 것은 인사ㆍ노무의 전문적 지식을 요하지 않으므로 적절치 않으며, 해당 회사가 망할지 여부를 현 시점에서 판단하는 것 또한 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퀵서비스업체와 계약내용을 어떻게 정하느냐에 따라 수익구조가 달라지므로 일률적으로 답변드리기 어려우나 일반적으로 퀵 기사의 수익은 고객이 지불한 요금에서 퀵서비스업체가 일정 수수료를 떼간 나머지를 수익으로 합니다. 수수료 %를 얼마로 정하느냐에 따라 퀵 기사의 수익이 달라집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자발적 이직으로 퇴사처리하면 구직급여 수급자격이 제한됩니다. 따라서 사직서를 절대 제출하지 마시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 진정사건과 부당해고사건은 서로 다른 사건이므로 부당해고 구제신청 시 진정사건을 언급하더라도 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제57조에 따라 근로자 대표와의 서면합의가 있어야 보상휴가를 줄 수 있습니다.아닙니다. 근로자 대표와의 서면합의가 별도로 존재해야 합니다.1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직권면직은 근로기준법상 해고와 동일하며 사용자가 근로자의 의사에 반하여 근로관계를 일방적으로 종료시키는 것을 말하나, 직권휴직은 일방적으로 근로관계를 정지시키는 것으로서 해당기간 중에는 직권면직과는 달리 근로관계가 유지됩니다. 회사 입장에서는 정상적인 노동력 제공이 불가하다고 판단할 경우 직권면직 처리하거나 일정 기간 동안 휴직을 부여한 후 치료에 전념케 하여 복직명령을 합니다.