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퇴사후 미동의 가불금 급여공제 너무 급합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.세금처리를 어떻게 했느냐와 상관없이 근로자의 동의 없이 임금에서 해당 가불금을 공제할 수 없으며 임금체불로서 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.30
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퇴직금 1년기준에 대해 알고싶어요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님의 자유로운 의사에 기하여 퇴사하여 다시 입사한 것이라면 근로관계가 단절된 것으로 보아 새로 입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여 1년 이상이어야 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.30
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정년후 계약없이 10개월 근무했는데, 한달치 월급을 준다고, 퇴사 사유를 계약의 해지로 해달라고 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여기서 말하는 계약의 해지가 근로자의 일방적인 의사표시인 사직을 의미하는 것이라면 구직급여 수급자격이 제한되므로 응하지 마시기 바라며, 사용자의 일방적인 의사표시인 해고를 의미하는 것이라면 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.30
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회사 퇴직금 지급시기 안내와 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지급 기일 연장에 관한 합의가 있는 것으로 보아 해당 연장 기한 내에 지급하면 법 위반이 아닙니다. 다만, 퇴사일로부터 14일이 지난 시점부터 지급일까지의 연 20% 지연이자를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.30
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이직사유가 실업급여 신청 가능한 코드일까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여기서 말하는 1번 코드는 32-1번 코드를 말하는 것이므로 상기 사유로 이직확인신고를 한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.30
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근로계약서-정규직인지 계약인지 모르겠어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.제1항 근로계약기간 규정에 기간의 정함이 없다고 규정하고 있으므로 기간의 정함이 없는 근로자로 보아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.30
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올해만로 정년이 되어 퇴직 하는 직원을 재고용하는 경우 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고령자 계속고용장려금이 있으며 이는 정년 이후에 근로자와의 근로관계를 종료시키지 않고 재고용한 때 소정의 지원금을 지급하는 제도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.30
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평일 연차 사용하여 주말 특근 (52시간)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.강제되지 않는다면 상기와 같이 근로를 제공하지 마시기 바랍니다. 즉, 근로자의 동의 없이 휴(무)일 근로를 강요할 수 없으며 연차휴가 사용 또한 제한할 수 없습니다. 눈치보지 마시고 근로하시기 바라며 이를 이유로 인사상 불이익을 줄 경우에는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.30
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1주일 병가를 쓸 경우 진단서 첨부 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 저 또한 알 수 없습니다. 즉, 병가 사용 시 절차에 관한 규정은 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 따라서 회사에 직접 문의하시거나 취업규칙 등을 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.30
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퇴직금을 도로 돌려 달라고 합니다.오
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 퇴직금이 법률상 원인없이 지급된 것이라면 이를 사용자에게 반환할 의무는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.30
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