답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임금지급일에 임금 전액을 지급하지 않는 것은 임금체불에 해당하므로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아마도 회사측 사용자가 직장 내 괴롭힘 행위자가 아니라서 그런 것 같습니다. 즉, 사용자가 가해자일 경우에 한하여 1,000만원 이하의 과태료를 부과하기에 사용자가 아닌 가해자로 지목된 자에 대한 조사는 회사에 맡기는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 선거일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.보험사마다 임금체계가 다르고 노사 당사자 사이에 근로시간을 달리 정할 수 있으므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 어는 조사기관에 따르면 인바운드 상담사의 평균 연봉은 신입 기준으로 2,000만 원에서 3,000만 원 수준으로 조사된 바 있으며 아웃바운드는 인바운드보다 연봉 수준이 높은 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금체불과 함께 근로계약서 미작성ㆍ미교부도 진정하시기 바랍니다. 사건 당사자가 직접 전정해야 구제받을 수 있습니다.민사상 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어려우니 걱정하지 않아도 됩니다.4대보험료를 공제하고 지급받습니다. 사용자의 지시 하에 연장ㆍ야간근로를 한 사실을 증빙할 수 있다면 추가 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직금 및 15일분의 연차휴가미사용수당을 청구하려면 최소 2025.6.3.이후에 퇴사하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상임금은 310만원/243.32시간*8시간=101,923.4원입니다. 209시간입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 14일을 도과하여 지급한 때는 연 20% 지연이자를 부담해야 합니다. 이직확인서는 발급요청을 받은 날부터 10일 이내에 발급해주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 근로자가 동의하면 가능합니다.기간을 정한 근로계약서를 작성하고 근로자에게 교부하시면 됩니다. 정규직을 보장한다는 규정을 근로계약서상에 명시하면 이에 따를 의무가 있으므로 추후에 사정에 맞게 전환하고자 한다면 굳이 근로계약서상에 기재할 필요는 없습니다. 1번 답변과 같습니다. 기간을 정한 근로계약을 체결하려면 근로자의 동의가 필요합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가를 사용한 날도 재직일수에 포함됩니다. 따라서 2024.8.12.~2025.8.12.까지 재직일수에 대한 퇴직금을 청구할 수 있습니다.