답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.간이대지급금을 지급받기 위해서는 1)법원으로부터 확정판결을 받거나 2)노동부로부터 체불금품확인원을 발급받아야 합니다.이때, 사업주가 산재보험 적용대상 사업주이고 6개월 이상 사업을 영위했어야 합니다. 간이대지급금 신청을 통해 국가가 회사를 대신하여 최대 1,000만원(재직자 700만원) 한도에서 임금(또는 휴업수당, 출산전후휴가기간 중 급여)와 퇴직급여를 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주 미만 기간(2주)에 대하여는 그 미만 기간(2주)으로 나누어 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 그 미만인 주(2주)도 합산하여 52개 주를 초과해야 퇴직금을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험자격이 인정되는 데 다소 제약이 있을 수는 있으나 공단이 해당 사항을 모두 고려하여 피보험자격이 인정되는지 여부를 판단할 것이며 피보험자격이 인정된다면 4대보험료는 사용자가 근로자부담분까지 모두 납부하되, 근로자 부담분의 보험료는 질문자님이 사용자에게 지불해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.IMF 때보다 취업난이 심한 지는 명확하지는 않으나 결과적으로 어렵기는 매한가지인 것으로 보입니다. 질문자님도 아시다시피 정국이 불안정하면 경제 또한 침체기를 겪을 수 밖에 없으며 이로 인하여 취업률도 낮아질 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다음 절차를 통해 취직인허증이 발급되니 참고하시기 바랍니다. 고용노동부 홈페이지에서 취직인허증 교부신청서를 다운본인, 친권자(부모님 등) 또는 후견인, 학교장의 서명을 받아 작성작성한 신청서를 관할지방고용노동청에 제출 관할지방고용노동청에서 신청서를 심사 후, 취직인허증 발급

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한, 고정OT는 소정근로의 대가로 지급되는 임금이 아니므로 통상임금으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 매월 신고된 금액이 아닌 실제 지급된 월급여에 대하여 건강보험료율을 적용하여 공제하였다면 회사에서 질문자님에게 반환해야할 보험료는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관할 고용센터의 답변과 같이 질병으로 인한 퇴사 시 13주 이상의 요양이 필요하다고 인정되어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간을 15시간 이상으로 변경한 사실을 증빙할 수 있는 자료가 필요합니다. 즉, 소정근로시간을 변경한 근로계약서를 제출하거나 문자, 통화녹음 내용도 가능합니다.