답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전 회사와 이직한 회사가 서로 다른 회사라면 종전 회사에서의 근속기간을 이직한 회사의 근속기간과 합산할 수 없으므로 이직한 회사에서 근속기간이 1년 미만이면 퇴직금을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급여는 300만원이고 이를 연봉으로 환산 시 3,600만원이 맞습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되므로, 지체없이 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 해당 서류에 서명할 의무는 없으며, 이를 이유로 퇴직금을 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4년간 근무한 사업장에서 주 5일 이상 근로한 때는 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이므로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 해고 또는 사직을 권유하지 않는 한 계속하여 근로를 제공할 수밖에 없습니다. 다만, 직장 내 괴롭힘 사실을 입증할 수 있는 자료를 충분히 확보했다면 관할 노동청에 진정하여 인정받은 때는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산업재해보상보험법 제37조제2항은 근로자의 고의·자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 재해는 업무상 재해로 보지 않으나, 그 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망이 정상적인 인식능력 등이 뚜렷하게 저하된 상태에서 한 행위로 발생한 경우로서 대통령령으로 정하는 사유가 있으면 업무상의 재해로 본다고 규정하고 있습니다.따라서 해당 음주운전 행위가 업무상 재해로 인정받기 위해서는 ‘범죄행위’가 원인이 되어 해당 재해가 발생되지 않았어야 합니다. 즉, 해당 음주운전 때문에 사고가 발생한 것이 아니라 다른 상황에서 사고가 발생했다면 업무상 재해로 인정될 수도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.제3자가 제보하거나 질문자님이 직접 겸업사실을 알리지 않는 한 회사에서 겸업사실을 알 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.각 사업장에서 세금 및 4대보험료를 원천징수합니다. 다만, 고용보험은 월보수가 많은 사업장에서만 가입됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년 미만 기간을 정한 근로계약을 체결한 때는 수습 사용한 날부터 3개월 동안에도 최저임금 이상 지급해야 합니다. 따라서 최저임금에 미달한 차액을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.