답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 초과 지급한 시기와 상계권 행사의 시기가 임금의 정산, 조정의 실질을 잃지 않을 만큼 근접하여 있고 나아가 사용자가 상계의 금액과 방법을 미리 예고하는 등으로 근로자의 경제생활의 안정을 해할 염려가 없는 때에는 초과 지급한 임금의 반환청구권을 자동채권으로 하여 근로자의 임금채권과 상계할 수 있습니다(대법 2010.5.20. 2007다90760).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아르바이트생 또한 근로기준법상 근로자이므로 업무수행 중에 발생한 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 사업장 소재지를 관할하는 근로복지공단지사에 산재신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사ㆍ노무관련 전문성을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만이더라도 해당 임금은 최저임금에 미달하므로 법 위반입니다((50+8)×4.345×10,030=2,527,660원). 따라서 그 차액을 청구하시기 바라며 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 육하원칙을 기반으로 부정수급한 경위를 사실 그대로 기재하여 선처하도록 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.귀사의 사내규정에 인센티브 지급기준에 관한 사항이 명시되어 있고, 해당 기준에 부합된다면 이를 근거로 해당 인센티브 지급을 요구할 수 있으며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업자등록을 하면 사업을 영위하고 있는 것으로 보아 구직급여 수급이 제한됩니다.부동산임대계약서 작성과 관련해서는 저희 전문분야가 아니어서 답변이 제한됩니다. 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 퇴사한 상황이라면 상기 자료를 반드시 제출할 의무는 없습니다. 다만, 세금 신고 등을 위해 주민등록번호는 제공하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린바와 같습니다. 주휴수당은 실근로시간이 아닌 소정근로시간으로 판단하는 바, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 결근하지 않았으므로 주휴수당을 청구할 수 있습니다.