답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일 및 대체공휴일은 근로제공의무가 없는 유급휴일입니다. 따라서 근로자의 동의 없이 휴일근로를 강제할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.귀사 취업규칙 등에 겸직을 허용하지 않는다면, 해당 사업주의 승인없이 겸직할 시 징계대상이 될 수 있습니다. 귀사의 취업규칙 등에서 정한 절차에 따르면 됩니다. 네, 취미로 인한 것보다 제재의 강도가 높아질 수 있습니다.근로기준법 제24조의 정당한 요건을 모두 충족해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일반적으로 소득 지급일이 속하는 달의 다음 달 10일까지 원천세 신고를 해야 하나, 반기납부의 경우에는 소득 지급일이 속하는 반기(1월~6월, 7월~12월) 의 다음 달 10일까지 신고하면 됩니다. 보다 자세한 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 고용/산재보험료는 사업장 소재지를 관할하는 근로복지공단지사에 납부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서를 작성, 교부하지 않았으므로 관할 고용노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 다만, 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 휴일근로에 대하여 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 소득세 감면에 관한 사항은 임금ㆍ급여와 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부처님 오신 날은 관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조 따라 유급휴일로 보장되는 휴일로써 1975년 1월 국무회의에서 공휴일로 할 것을 의결하였고, 1월 27일 대통령령으로 지정했습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험 가입의무가 있음에도 불구하고 가입하지 않은 때는 사용자에게 소정의 과태료가 부과됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 사업장 소재지를 관할하는 근로복지공단지사에 고용/산재보험 취득신고를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험은 강제보험으로써 가입요건을 충족한 때는 가입하여 이에 따른 보험료를 공제하여 지급하셔야 합니다.