답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간은 시업시간과 종업시간 중간에 주어야 하므로, 일하기 전이나 일이 끝난 이후에는 줄 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법인 대표이사가 무보수로 신고한 때는 국민연금 및 건강보험 사업장 가입 적용대상에서 제외되고 지역가입자로 전환됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임용 대기자는 취업예정인 자로서 구직활동이 필요하지 않다고 보기에, 고용센터에서는 구직활동이 예외적으로 필요한 사실을 증빙할 수 있는 자료를 제출하면 구직급여를 수급할 수 있을 것입니다. 보다 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 규정이 없다면 총근로시간은 소정근로시간 뿐만 아니라 연장근로시간도 포함해야 할 것입니다. 근로와 근무는 동일한 개념으로 보시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1년간 보수가 변경되지 않는다면 정산차액이 발생하지 않으나 보수가 인상되어 변경될 경우에는 부과 보험료와 실제 납부해야 할 보험료는 차이가 발생할 수밖에 없으므로 그 차액을 회사가 납부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 최종 이직일 전 18개월 동안에 일용직으로 근무한 일수 및 최종 이직하는 회사에서 유급으로 처리한 일수를 합하여 180일 이상이고 비자발적으로 이직하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4.30.까지 근무하고 퇴사한 것이라면 퇴직일은 5.1.입니다.네, 무방합니다. 즉, 퇴직일은 근로제공 의무가 없는 날이므로 타회사의 입사일과 겹치더라도 2중 취업의 문제는 발생하지 않습니다.네, 5.1.자 취득신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.형식상 식대로 규정되어 있는 것으로 보아 급여로 그대로 지급하면 되고 대신 과세대상으로 분류하여 신고하면 될 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장에서 실제 어떤 업무를 수행하였는지를 기재하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전 사업장에서의 피보험단위기간을 합산하여 구직급여 수급요건을 충족하려면 종전 사업장에 이직확인서 발급을 요청해야 하나, 최종 이직하는 회사에서의 피보험단위기간만으로 구직급여 수급요건이 충족되고 피보험기간만을 합산하고자 한다면 발급을 요청하지 않아도 됩니다.