답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 다만, 제 개인적 생각을 말씀드리자면 질문자님의 의견도 일면 타당하다고 판단이므로 법의 사각지대를 악용하는 자에 대한 모니터링을 철저히 해야할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공휴일에 지급하는 유급휴일수당은 그 날 근로했다면 지급받을 수 있었던 통상의 임금을 의미하므로, 금요일에 4시간 근로를 하기로 한 때는 그 날 공휴일로 휴무 시 4시간의 유급휴일수당을 지급하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 마진이 몇 퍼센트로 정해야 하는지에 관한 내용은 인사/노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 회계/재무카테고리에 질의하시어 전문가의 조언을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자발적인지 비자발적인지는 사직서에 기재된 내용을 기준으로 판단합니다. 즉, "회사가 퇴사를 권유하여 사직서를 제출한다"는 내용의 사직서는 권고사직으로 볼 수 있으나, "일신상의 사유(개인사정)로 사직서를 제출한다"는 내용의 사직서는 사직으로 봅니다. 따라서 사직의 내용으로 사직서를 제출한 때는 사직의 사실은 변하지 않는 것이므로 권고사직으로 변하지 않습니다. 다만, 질문자님이 주장하시는 바와 같이 의사표시가 무효임을 입증할 수 있는 자료를 충분히 확보하여 공단에 피보험자격확인청구를 하면 권고사직으로 정정할 수 있는 가능성도 있으니 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시면 공단이 심사하여 직권으로 이직사유를 정정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간은 근속기간에 포함됩니다. 따라서 수습기간으로 입사한 날인 11.2.부터 계속근로기간을 기산합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간을 유급으로 처리한다고 하여 근로시간이 되는 것은 아니므로 휴게시간 20분을 제외한 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당을 청구할 수 없습니다. 다만, 주휴수당을 지급하지 않기 위해 실질적으로 20분에 대한 휴게시간을 보장하지 않았다면 이는 근로시간으로 보아야 하며, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용센터마다 처해 있는 상황 등이 달라 일률적으로 답변드리기 어려우나 일반적으로 조기재취업수당 신청 후 2주 이내에 지급됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.식사 시간을 최대한 규칙적으로 유지할 수 있도록 시간관리를 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 보다 더 전문적인 의견을 얻고자 한다면 인사/노무가 아닌 의료카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.스트레스는 만병의 근원입니다. 최대한 스트레스를 받지 않도록 당직 근무 후 심리적 이완(명상, 산책, 취미생활 등)이 될 수 있는 활동을 하시기 바랍니다.