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답변 내역

실업급여 수급자격 저는 언제 받을수있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급자격이 인정되려면 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 여기서 피보험단위기간이란, 고용보험 가입기간 중 유급으로 처리된 일수를 말합니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 회사의 상시 근로자 수가 5인 이상이고, 주 5일 근무 시 해당 회사의 피보험단위기간만으로 구직급여를 수급하고자 한다면 최소 10월 말까지는 근무해야 180일 이상이 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.23
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시급제 주휴수당포함에서 기본시급 구하는방법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당을 포함한 시급이 13,000원이라면, 주휴수당을 제외한 시급은 13,000원/1.2=10,833원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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만 1년 근무시간 연차 15개 지급 퇴사시 연차수당
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가 15일에 대하여는 연차휴가미사용수당으로 전액 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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30분 조기출근 3시간 연장근무 강요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약상에 기재된 근로시간에 대한 근로를 제공할 의무가 있으므로 질문자님의 동의 없이 연장근로를 강요할 수 없으며 이를 거부한 이유만으로 징계 등 인사상 불이익을 줄 경우에는 관할 노동청에 진정하시거나 관할 노동위원회에 부당징계등 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.23
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직원이 육아휴직 신청한다고 하는데 사업장에서 해줘야하는게 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 기간 동안에는 출근의무가 면제되므로 유급으로 처리할 의무가 없습니다. 즉, 무급으로 처리하면 됩니다. 사업주는 해당 근로자가 육아휴직급여를 신청할 수 있도록 필요한 서류(육아휴직 사업주확인서, 급여대장, 급여명세서 등)를 발급해주면 됩니다. 네, 근로자는 육아휴직을 3회에 한정하여 나누어 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.23
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알바 근로시간 기준에 대해 알고 싶습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.점심시간은 특별한 사정이 없는 한, 사용자의 지휘/감독으로부터 벗어나 자유로운 이용이 보장되는 휴게시간으로 볼 수 있으므로 근로시간에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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실업급여 어떻게 되는지 궁금합니다~
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급여가 대략 360만원이라면, 구직급여일액은 상한액인 66,000원이 적용될 것으로 예상되며, 10년 이상 고용보험에 가입되고 구직급여를 수급한 사실이 없다면 이직 당시 연령이 만 50세 미만이라면 240일 동안, 50세 이상이라면 270일 동안 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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1시간 근무하고 퇴사 했는데 고소 가능 한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 사유만으로는 실무상 사용자가 손해배상을 청구하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.23
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단기 근로계약서 작성했는데 그만두는거
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이론상 계약기간 만료 전에 임의 퇴사 시 고용계약 위반에 따른 손해배상 책임을 지게 되나, 실무상 손해배상을 사용자가 청구하기는 어렵다는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.22
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선생님들 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님은 해당 업체의 사업주도 아닐 뿐더러 상기 사유만으로 줄어든 실업급여액을 충당해줄 법적 의무도 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.22
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1명 평가
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