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답변 내역

육아휴직 연장 가능한가요 궁금해요 정말
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 이직할 회사에서 육아휴직 개시예정일 전까지 6개월 이상 근무하였다면 잔여 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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육아휴직중 알바 어디까지 허용이 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 고용보험법 제70조제3항에 따라 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고 월 소득이 150만원 미만이어야 육아휴직급여를 정상적으로 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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재택부업 이나 서너시간정도 알바가능
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무와 관련하여 전문적 지식을 요하지 않아 답변이 제한되므로 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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가족의 사망 시 회사는 며칠까지 인정해주나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 경조휴가는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되 별도의 규정이 없다면 이를 부여할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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알바에서 직원으로 전환시 퇴직금산정
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 근로관계가 단절됨이 없이 단순히 직원으로 전환된 것이라면 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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퇴사후 산재신청 가능할까싶응데 말입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 질병과 업무간의 상당인과관계가 입증할 수 있다면 업무상 재해로써 관할 근로복지공단지사에 산재신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.16
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안녕하세요. 연차사용촉진 대한 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다.변경해줄 의무는 없으나 근로자에게 유리하므로 사용자의 재량으로 변경해 줄 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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근로계약 계약연장 동의 후 변심으로 인한 거부 통보
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 계약만료일 전에 연장 거부의사를 사용자에게 표시하고 퇴사하시면 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.16
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2025년 육아휴직 제도 질문 합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.남녀고용평등법 제19조에서 정한 기준 이상으로 부여하면 법 위반이 아닙니다. 즉, 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자의 경우 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 사용할 수 있습니다.1. 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모2. 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 부 또는 모3. 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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아르바이트를 하게 됐는데 근로계약서를 안썼네요ㅜ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법 제17조에 따라 근로계약서를 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다.사용자에게 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.16
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