답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 간인하지 않더라도 상기와 같이 원본, 사본을 각 당사자가 보관하면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 근로기준법상 근로자는 근로소득자로서 사업소득세인 3.3%가 아닌 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 회사에 다시한번 밀린 월급을 지급할 것을 요구하시기 바라며 차일피일 미룬다면 관할 지방고용노동청에 임금체불로 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 관할 경찰서에 신고하시고 경우에 따라 민사소송을 제기하여 해당 대금을 지급받아야 할 것입니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 490만원이 기본급 등 통상임금으로 구성되어 있다면 그렇 습니다.2. 일할계산하는 방법과 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당 등을 산정하기 위하여 통상시급을 구하는 방법은 다를 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아하토큰을 통한 수익창출은 사업을 영위하거나 근로를 제공하여 발생하는 소득으로 볼 수 없어 부정수급의 문제는 발생하지 않을 것으로 판단됩니다. 다만, 전문가로서 계속적ㆍ반복적으로 상기 행위를 하여 업으로서 행한 것으로 평가될 수 있다면 사업을 영위하여 발생한 소득으로 보아 신고대상에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.특례업종에 해당한 사업장에서 근무하더라도 본인의 직무가 경비업무를 수행하는 청원경찰이므로 근로시간 특례규정이 청원경찰에게는 적용되지 않는다고 보아야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 근로시간 단축근무에 동의하여 임금이 삭감된 경우라면 삭감된 임금을 기준으로 전체 재직기간에 대한 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 해고로 인해 소정근로일을 개근하지 못했거나 그 주의 7일 이상 근로관계가 유지되지 못한 때는 안타깝지만 주휴수당을 청구할 수 없습니다. 2. 다만, 생일로 인하여 지각한 것을 의미하는 것이라면 지각은 결근이 아니므로 첫 번째 주에는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉삭감에 관한 기준이 명확히 기재되어 있지 않다면 근로자의 동의 없이 일방적으로 연봉을 삭감할 수 없으며 그 효력은 발생하지 않습니다. 따라서 삭감된 연봉을 지급할 시 관할 노동청에 임금체불로 진정하시기 바랍니다.