답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.차비는 실비변상적 금품으로서 임금이 아니므로 취업신고 대상이 아니나, 찝찝하다면 실업인정 신청서에 자원봉사 활동 중 발생한 교통비로 기재하여 신고하시면 부정수급에 따른 법적 불이익은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질병으로 인한 퇴사로서 구직급여 수급자격이 인정되려면, 13주 이상의 요양이 필요한 질병으로서 치료 후 구직활동이 가능하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이전 질문과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 12월 마지막 주와 1월 첫 번째 주가 겹친 경우 주휴수당은 1월 급여에 포함되며 이를 2월 임금지급일에 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금산정기간이 당월 초일(1일)부터 말일까지이고 임금지급일은 익월 x일이라면 1월 첫째 주의 주휴수당은 2월 임금지급일에 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.12.31.에 임금 100%를 지급한다면 (8시간*4일+7시간*1일+주휴 39/5시간)*4.345주*10,320원=2,098,531원(세전)에서 3.3% 세금을 공제한 금액은 2,029,280원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다음과 같이 산정된 임금 이상을 지급해야 최저임금 위반이 아닙니다. 1. 1일 8시간, 주 4일 근무의 경우(8시간*4일+주휴 32/5시간)*4.345주*10,320원= 1,721,871원(세전)2. 1일 8시간, 주 3일 근무의 경우(8시간*3일+주휴 24/5시간)*4.345주*10,320원= 1,291,404원(세전)

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일용근로자 또한 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로한 기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질병으로 인한 퇴사로서 구직급여 수급자격이 인정되려면 13주 이상의 요양이 필요한 질병으로서 치료 후 구직활동이 가능하다는 의사의 소견 및 휴직, 휴가 등이 허용되지 않은 사실이 있어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 근로계약서상에 1주간 소정근로시간이 15시간 미만으로 기재되어 있으므로 퇴직금을 청구하기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 기본급 뿐만 아니라 소정근로의 대가로 정기적ㆍ일률적으로 지급된 임금 또한 통상임금에 산입하여 미사용연차휴가수당으로 지급해야 합니다.