답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 알 수 없습니다. 즉, 해당 외국인의 국적, 비자유형마다 4대보험 가입의무가 달라지므로 국제, 비자유형을 알아야 답변이 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부산은 서울ㆍ경기에 비해 영세사업장의 비율이 높아 상대적으로 낮은 임금이 지급되는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 만료 전에 퇴사하더라도 1개월마다 개근한 때 발생한 연차휴가에 대한 미사용수당을 청구할 수 있습니다.근로기준법 제60조제2항을 참조하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025.1.13.~2026.1.12.은 365일입니다. 따라서 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 퇴사일은 마지막 근로일의 다음 날을 말하므로 입력 시 12일이 아닌 그 다음 날인 13일을 입력하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상이라면 1주 54시간을 기준으로 책정한 월급여는 다음과 같이 산정된 금액 이상이어야 합니다.-(54시간+주휴 8시간+연장 14시간*0.5)*4.345주*10,030원=3,007,044원(세전)

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직일 전 1년 이내에 6개월 연속적으로 주휴수당을 지급하지 않아야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 또는 질문자님의 동의 없이 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금 또는 근로시간이 20% 이상 변경되어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직으로 이직한 회사를 기준으로 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 구직급여를 수급할 수 있습니다. 여기서 피보험단위기간이란 보수지급의 기초가 된 날 즉, 고용보험 가입기간 중 유급으로 처리된 일수를 의미합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 30일 전에 해고예고하지 않아야 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.2. 주휴수당을 지급하지 않기로 한 합의 자체는 강행규정인 근로기준법 위반으로서 그 효력이 발생하지 않습니다. 따라서 주휴수당을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다."근로감독청원제도"를 통해 익명으로 제보가 가능합니다. 고용노동부사이트에 접속하셔서 근로감독청원제도를 검색하면 해당 제도를 활용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근했는지 여부에 따라 주 단위로 발생하는 것이므로, 특정 주에 3일 결근했다고 하여 다른 주에도 주휴수당이 발생하지 않는다고 볼 수 없습니다.