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26년 최저임금 인상시 월급 기준으로는 얼마인지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 8시간, 1주 40시간 기준 월 환산액은 209시간*10,320원=2,156,880원(세전)이며, 공무원은 최저임금이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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고용자가 근무시간을 임의변경하였어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로시간 및 임금을 변경하려면 근로자의 동의가 필요하므로 근로자의 동의없이 근로시간 및 임금을 변경할 수 없으며 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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정규직 근로자 수습기간 연장 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가능하나 바람직하지 않습니다.네, 30일 전에 해고예고해야 합니다.수습기간을 합산하여 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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회사 근로계약서 등기로 보내도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가능하나 해당 근로계약서 사본 또는 원본 1부는 다시 사용자가 보관하어야 합니다. 즉, 노사당사자의 서명ㆍ날인이 된 근로계약서 1부를 근로자에게 교부하고 이를 회사도 3년간 보존해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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사업소득을 수령하고 있는 강사에 대하여 근로자라고 볼 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 없는 한, 근로기준법상 근로자로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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직원이 동의하지 않은 연장근로에 대한 수당 지급
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사용자의 지시ㆍ명령없이 근로자가 자발적으로 연장근로한 때는 연장근로수당을 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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퇴사서 작성 및 면담 시간은 무급인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 퇴사한 시점에서 퇴사와 관련하여 상담하는 시간은 근로시간으로 볼 수 없으므로 임금을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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특별휴가 신청에 관한 질문입니다. 경조사 입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 특별휴가, 경조사휴가는 법에서 정하는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 따라서 별도의 규정이 없는 한, 수요일에 특별휴가를 부여할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.15
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퇴직금 지급 및 연차 발생 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 근로자로서 근로를 제공했으며 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 해당 기간도 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함하여야 합니다.네, 2025.7.1.에 15일에 연차휴가가 발생합니다. 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있습니다.관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
5.0
1명 평가
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권고사직 당했는데 실업급여 처리 안해주면 어떻하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지금이라도 늦지 않았으니 권고사직서를 작성하도록 회사에 요구하시기 바라며 거부 시 계속하여 근로를 제공하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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