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퇴직금 받을 수 있을까요?(딱 1년 되는 날, 여름 휴가가 잡혔어요)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 7.28.까지 근무하고 그 다음날인 7.29.에 퇴사할 시 퇴직금은 청구할 수 없스빈다. 회사와 협의하여 퇴사일을 8.1.자로 정하거나 실제 입사한 날에 계속하여 근로를 제공하였음을 증명하시어 퇴직금을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.10
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편의점 4대보험 소득신고 미신고시 불이익 어떤게 있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.선택은 질문자님이 하시면 됩니다. 다만, 법에 의거하여 당연히 받을 수 있는 권리는 주장하시기 바라며, 소급하여 가입할 시 사업주 또한 사용자부담분의 보험료를 모두 납부해야하므로 부담이 될 수밖에 없습니다. 이점, 참고하여 적정 수준에서 합의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.10
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직원퇴사로 인한 급여 책정 어떻게 해야 할까요?ㅠ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.6월 6일까지 근무하고 그 다음 날 퇴사하였다면 "220만원/30일*5일"로 일할계산하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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연봉 재협상 후 퇴직금이 변동되는지 알고싶습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 지급해야 하는 바, 평균임금이란 이를 산정해야할 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 따라서 상여금, 식대, 직급수당 등이 모두 근로의 대가로 지급되는 임금이라면 모두 평균임금에 산입하여 퇴직금을 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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이제 근로계약서 작성하려고 하는데 도움이 필요해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 임금의 구성항목, 지급방법, 계산방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항을 근로계약서상에 명시하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다. 이점 참고하시어 노무사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.10
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법인 5인미만 사업장 촉탁직 근로자 계약
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.촉탁직 근로자로의 전환은 어느 일방이 정할 수 있는 것은 아니며 당사자간의 합의가 있어야 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.10
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해고를 당하게 되면 퇴직금은 받을 수 없는 것인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고사유 및 해고여부와 상관없이 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자로서 계속근로한 기간이 1년 이상이면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.10
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퇴직을하는데 실업급여 받을수 있는지요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우에는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 다만, 장거리 출퇴근이라는 이유만으로는 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정되는 것은 아니며, 사업장의 이전, 다른 지역으로의 전근, 배우자 또는 친족과의 동거를 위해 거소를 이전하는 경우여야 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
4.0
1명 평가
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4대보험가입되어있는 직장인이 일용근로소득도 있는경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험은 중복가입되지 않습니다. 즉, 상용근로자와 일용근로자로서 근로를 제공하고 있다면 상용근로자로서 고용보험에 가입하면 되며, 일용근로내용확인신고서에는 산재보험에만 체크를 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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개인사업자이고 대표자 포함 2인 근무시 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 만약, 질문자님이 근로기준법상 근로자이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이며 계속 근로한 기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 네, 근로기준법 제17조에 따라 근로계약서를 작성, 교부하도록 요구하시기 바랍니다. 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 연차유급휴가를 부여할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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