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답변 내역

교대근무자 법정공휴일에 연차휴가 사용
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공휴일은 애초부터 근로제공 의무가 없는 날이므로 공휴일에 연차휴가를 사용할 수 없으며, 연차휴가일수에서 차감할 수 없습니다. 따라서 질문자님이 지정한 날에 연차휴가를 사용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.09
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실업급여 요건이 충족되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경영상 이유로 권고사직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.구직급여일액은 "평균임금×60%"로 책정하되, 1일 상한액은 66,000원, 하한액은 64,192원(1일 8시간 기준)입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.09
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알바 사정이 대해서 궁금해서 물어봅니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 승인하지 않았음에도 불구하고 무단으로 결근한 때는 징계해고가 가능할 것이나 휴가를 요청했다는 이유만으로 해고하는 것은 부당해고에 해당하므로 요청은 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.09
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중도퇴사자 급여지급과 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.매월 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자라면 "월급여÷월일수×4일"로 일할 계산하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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초과근무수당에 대해서 문의하고싶습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일요일 시업시각이 06:00라면, 06:00부터 일요일 근로로서 휴일근로에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.09
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연장근로수당 기준 궁금합니다!!!!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.17:00~18:00 동안 휴게시간을 보장하기로 노사 당사자간에 합의하거나 취업규칙 등에 규정되어 있다면 연장근로시간에서 제외됩니다. 다만, 실질적으로 휴게시간을 보장해주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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회사근로 계약 후 회사가 이사한다는 이야기를 전달 받았습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사 이전은 회사 고유의 권한으로서 이를 고지하지 않았다는 이유만으로는 어떤 보상을 요구하기는 어려울 것입니다. 다만, 셔틀버스 운행 또는 교통비를 요구해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.09
5.0
1명 평가
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임시직도 물건 옮기다가 허리 다치면 산재 처리가 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임시직인지 여부는 중요치 않으며, 해당 사업장에서 업무수행 중에 발생한 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 관할 근로복지공단지사에 산재신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.09
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퇴직금은 원래 식대(비과세) 미포함인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.비과세는 세법상 분류일 뿐이지 비과세라는 이유만으로 임금성을 부인할 수 없습니다. 즉, 식대가 비과세 대상이더라도 근로의 대가로 지급되는 임금에 해당한다면 퇴직금 산정 시 평균임금에 포함하여야 하며, 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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왜 최저임금을 노동계와 경영계에서 결정하는건지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금은 노동자와 사용자가 합의하에 결정하는 것이며, 최저임금법에서도 최저임금의 심의, 의결과 관련하여는 최저임금사용자위원 및 근로자위원으로 하는 최저임금위원회로 한다고 규정하고 있기 떄문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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