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답변 내역

일하면서 실수 한두번 했다고 해고 하는것은 부당한거죠?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사람은 누구나 실수할 수 있습니다. 따라서 고의로 손해를 끼친게 아니라면 상기 사유만으로는 곧바로 해고할 수는 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.07
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현재 고용보험 가입 기준은 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 미만 근무하거나 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이면 고용보험 가입대상입니다. 단, 월 소정근로시간이 60시간 미만이더라도 3개월 이상 계속하여 근로한 때는 고용보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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휴일연장 수당 2배 헷갈려서 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일요일 근로 1시간에 대한 연장근로수당을 월급여액에 미리 포함하지 않은 때는 1시간에 대하여 2배를 가산한 휴일연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.07
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실업급여 수급 자격이 되는지 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상이라면 피보험단위기간이 합산하여 180일 이상이 될 수 있으나, 이 또한 유급으로 처리된 일수가 180일 이상이되는지 일일히 체크해봐야 180일 이상인지 여부를 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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건설일용직 퇴직금 계산 질문 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 임금명세서를 확인해보아야 명확한 답변을 드릴 수 있습니다. 다만, 해당 금원이 소정근로의 대가로 정기적ㆍ일률적으로 지급되었다면 통상임금에 포함합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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근로계약서 미교부와 급여에서 30%를 떼고 주겠다고 하세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.설사 본인의 서명이 맞더라도 조기 퇴사한다는 이유로 급여를 삭감하여 지급하는 것은 근로기준법 제20조 위반으로 무효입니다. 따라서 임금을 삭감한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.또한, 근로계약서 미교부에 대하여도 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.07
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조기퇴근시 연차소진 및 급여차감,연차사용제한
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제46조에 따라 휴업수당을 지급해야지 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다. 다만, 연차휴가를 사용한 것으로 처리하도록 동의한 때는 그 효력이 발생하므로 동의한 사실이 없다는 점을 주장하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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일반사업자 알바 고용보험에 대해 질문..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 비자발적으로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이때, 휴폐업신고를 하는 등 사업을 실제 영위하고 있지 않음을 증명해야 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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기존에 육아휴직 신청서를 잘못작성해서 수정 해서 다시 결제 올렸는데요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.6.4.까지 근무했다면 6.5자로 변경하도록 요구할 수 있습니다(25.6.5.~26.6.4.).
고용·노동 / 근로계약
25.07.07
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연봉은 같다는 전제하에 근무시간 변경에 따른 연차 개수 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7시간을 1일로 보아 15일의 연차휴가를 부여하면 됩니다(7시간×15일=105시간, 105시간÷8시간=13.125일).
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.07
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