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학원강사 5인미만 사업장 해고예고 수당
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수와 상관없이 30일 전에 해고예고른하지 않았으므로 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.02
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주휴수당과 연장근로수당으로 궁금한게있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주 40시간을 초과한 8시간은 연장근로에 해당합니다.개인사정으로 결근한 때는 해당 주에 주휴수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.02
5.0
1명 평가
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카페직원 예비군훈련 유급휴가관련 질문입니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.예비군훈련으로 인해 근로를 제공하지 못한 날에 대하여 유급으로 처리할 수 있습니다. 즉, 휴무일에는 유급으로 처리할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.02
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직원이 육아휴직을 하려고하는데 어떻게해야하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직지원금을 신청하려면 해당 직원이 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 프리랜서로 사용하고 있다면 근로자로 보기 어려우므로 고용보험에 가입되어 있지 않아 지원금의 혜택을 받을 수 없습니다. 따라서 해당 직원이 실제 근로자라면 고용보험에 소급하여 가입해야 지원금 혜택을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.02
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일일 강사의 고용산재보험 취득 여부 문의입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 귀사에 전속되어 근로를 제공한 것으로 볼 수 없다면 근로자로 보기 어려우므로 고용/산재보험 가입대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.02
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연차소진으로 주휴수당 수령 문의합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직일 전까지 근로제공 의무가 있는 날에 연차휴가를 사용하고 퇴직할 수 있습니다. 이때, 연차휴가를 모두 사용하여 근로를 제공한 날이 하루도 없다면 주휴수당을 추가적으로 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.02
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최저임금의 금액이 지금 얼마인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025년 현재 최저시급은 10,030원입니다.최저임금 인상 시 근로자의 소득이 증가하여 내수 진작의 효과가 발생할 수 있다는 점에서 경제에 미치는 영향이 긍정적일 수 있으나, 인건비 부담이 증대되어 고용이 감소되는 등의 부정적인 효과가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.02
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프리랜서모델 - 임금 체불건 / 내용증명 발송완료
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.프리랜서로 활동하고 있다면 사용종속관계가 있다고 볼 수 없는 한, 근로기준법상 근로자가 아니므로 임금체불로 관할 노동청에 진정할 수는 없으며, 민사절차를 통해 해결해야 합니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.02
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상실사유 수정에 따른 과태료 부과에 대한
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.6.1.자로 상실한 때는 다음 달 15일 즉, 7.15.까지 이직사유를 정정하면 과태료가 부과되지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.02
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회사에서 근태관련 수당 문제 발생시 몇년간의 기록이 유효하나요 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 위반에 대한 공소시효는 5년이며, 임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 근로기준법 제52조에 따른 선택적 근로시간제를 도입한 경우 1개월을 초과하는 정산기간을 정하는 때는 근로일 종료 후 다음 근로일 시작 전까지 근로자에게 연속하여 11시간 이상의 휴식 시간을 주어야 합니다. 다만, 천재지변 등 대통령령으로 정하는 불가피한 경우에는 근로자대표와의 서면 합의가 있으면 이에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.02
5.0
1명 평가
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