답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 사실관계만으로는 정확한 판단이 어렵습니다병원의 공휴일 근무수당이 어떤 근거로 지급되는지 알 수 없기 때문입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재 보험 적용 및 승인을 받기 위해 3일 이상의 입원이 필요한 것이 아니라3일 이상의 요양이 필요합니다.참고부탁드립니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.감시 단속적 근로자는주로 아파트 경비, 수위, 건물시설 관리인, 보일러실 근무원 등을 의미하는 것 입니다.승인이 된다면, 휴게 휴일 가산임금 규정이 적용되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당의 경우 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고,해당 주의 소정근로일을 개근하는 경우 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.급여명세서는 통상적으로 급여 지급과 동시에 이루어집니다.요청해 보시고, 거부하는 경우 사업주는 최대 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.신고도 가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.동거하는 가족들로만 이루어진 사업의 경우 근로자로 보지 않기 때문에4대보험등에 가입하지 않아도 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적인 경우 서명에는 본인 성명을 수기로 작성하고인에는 싸인 또는 도장을 날인하여 진행합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3에 따라개인적인 질문을 하면 안되며, 위반 시 과태료 등 처분을 받을 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서 작성 시 또는 언제라도 매장 내 cctv 이용 설치 등에 관한 고지 및 동의서 작성이 없는 경우개인정보보호법 위반의 소지가 있습니다.변호사와 상담해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상사가 아닌 동료의 부탁으로 판단됩니다.그러한 요청으로 추가 근로를 제공할 경우 수당 지급의 문제도 걸려있으니,상사와 논의 후 처리하는 것이 타당해 보입니다.