답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 가능합니다.2. 네 그렇습니다.3. 네 맞습니다.4. 합의를 하거나, 대지급금으로 처리하거나, 소송을 가야할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.출장 중 사고로 보입니다.관할 근로복지공단에 신청하시면 되겠습니다.산재 보험은 근로능력과 관련된 신체 보상보험이지 대물 보험이 아닙니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재 휴게시간을 뺀 소정근로시간은 1일 7시간으로 판단됩니다.휴게시간은 당연히 무급입니다.12000원 나누기 7을 하면 시급은 12,857원입니다.주휴수당 포함된 시급으로 볼 수 있습니다다만, 근로계약서에 명확하게 주휴수당이 포함된 시급임을 밝혀야 적용될 수 있으나, 계약서 작성을 않았으므로차후 이것에 대해서는 주휴 포함되지 않은 시급을 받았다고 주장해 볼 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재 근무중이시면 실업급여 받을 수 없습니다.실업급여는 최종 이직 전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.채용할 인원에 대하여 수습을 적용하고자 한다면, 근로계약서에 명확하게 기재하여야 합니다.그렇지 않은 경우 수습이 없는 것으로 판단할 수 밖에 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.a사를 퇴직하고 b회사에 새로이 공개채용을 통해 채용되었다면,별다른 약정이 없는 한, 새로 고용된 것으로서 연차 또한 새로이 부여될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.12월에 사직서를 제출하시면서 의사표시를 명확히 하였기 때문에 당기 후 1기가 지난 뒤인 2월에는 퇴직의 효력이 발생하겠습니다.무단결근 자체가 성립하지 않겠습니다.각 4대보험 공단에 퇴직자 상실 신고 진행해주시면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네, 24년 기준 11832원이 주휴수당 포함 최소시급입니다.1년 미만자 연차의 경우 1달 개근 시 주어집니다. 만근이 아닙니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고사직은 말 그대로 사직을 권고하는 것 입니다.따라서 위로금은 법적 사항도 아니고 단순히 협의 사항입니다.권고사직에 따른 위로금을 지급하지 않는다는 신고는 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.8시간 중 야간근로 시간인 경우인 5시간은 2배나머지 3시간은 1.5배로 지급되어야 하겠습니다.