답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,점심시간이 곧 휴게시간이므로 감안하셔서 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,도중에 퇴직처리하지 않고 연차사용을 한 것인지,휴가 사용인지 알수 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니오최종 이직 사유가 자발퇴직이기 때문에 어렵겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,알렸으므로 무단은 아니겠고, 결근 또는 연차처리 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고 절차 위반으로 무효가 된 이후에 적절한 절차를 거친다면 해고가 정당화 될 수도 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로계약을 체결하고 근로를 제공하는 경우라면 4대보험이 공제됨이 타당합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여명세서는 매달 급여지급시 함께 발행됨이 타당하고계산방법 또한 명기 되어야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 임금명세서 교부 시 필수적인 내용이 포함되지 않았다면 가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구속력은 없습니다.퇴직 협의만 하시면 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험은 무과실 주의 입니다.산재 신청해 볼 수 있습니다.