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답변 내역

8개월 근무 후 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약의 경우 사업주가 연장을 요구했음에도 불구하고 근로자가 거절한다면실업급여 사유가 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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시급 주휴수당포함11830원이면
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금에는 퇴직 전 3개월 간의 임금총액으로 계산하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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정기연봉계약서 이후의 추가 연봉 상승시 계약서 작성
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉계약서 작성의 경우 실제 협의 된 기간을 적는 것에 아무런 문제는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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사업소득자(프리랜서) 연차 관련 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인사업자는 근로자가 아니므로 연차도 없겠습니다.근로자가 아니므로 퇴직금도 없는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.11
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미사용연차사용 촉진 사업장 관련 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만자 연차 촉진과 1년 이상자의 연차 촉진은 다릅니다.근로기준법 제61조를 참고해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.11
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근무시간 시작전에 업무지시 하는 사장님
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 업무 시작 3분전 연락을 한다하여 위법한 사항이 있다고 볼 수 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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재직증명서는 무조건 회사에서 받아야하나요? 아니면..
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,재직증명서를 셀프로 회사 내 시스템을 이용하여 출력할 수 있는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.11
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육아휴직 거부하고 권고사직 권유하는 회사?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직을 요청했음에도 거부하여서는 안되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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산업재해 휴업 및 요양급여는 언제 지급 되나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신청하고 승인되면, 지급됩니다.이미 치유된 경우라도 소급되어 지급됩니다.네
고용·노동 / 산업재해
24.06.11
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퇴사 의사를 한 달 전에 밝혔는데 퇴사를 7월 말 퇴사 통보를 받았습니다 6월말 퇴사할 수 있는 방법이 없을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 근로의 자유가 있으므로, 원하는 시기에 퇴사할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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