답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분의 실질이 위탁업무만 수행한 프리랜서라면 연차 수당은 없겠고,근로자라면 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 시술을 바탕으로 업무상 질병 신청을 해야 하겠고,기간은 공단에서 판단하기 때문에 정확하게 알 수 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준 재정산 규정에 따라 계산된 바가 14개가 맞다면 문제 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분을 채용한 사업주 정보를 위주로 기입하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘을 주장하셨고, 그를 사직서에 담기를 원하셨으므로 조사하고 있는 것으로 보입니다.시간이 아직 남은 관계로, 사직서를 제출하시고 지속적으로 이야기를 하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 퇴직한 상태로 보입니다.실업급여 수급은 어렵다 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,280만원 월급에 식사 제공을 하시든, 260만원 월급에 20만원 식대를 포함하여 280으로 하시든280 + 식대 20을 하시든 사업주와 근로자가 결정하시면 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 전자입니다.2. 이론상으로는 맞습니다.3. 안되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약기간 만료로 인한 근로관계 종료를 확인하기 위하여 필요하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 상 업무가 한정되었으나, 해당 업무와 다른 업무로 임의 변경하였다면 문제가 될 수 있습니다.