답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 신청요건(비자발적 퇴사사유 및 피보험단위기간 180일 충족)을 갖추었다면 신청 전 프리랜서 소득이 일부 있다고 하여 실업급여 신청에 문제가 되지는 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근무형태의 실질이 근로자라면 4대보험 가입을 해야합니다.근로자인지 여부는 지휘감독여부, 출퇴근시간 구속 등을 종합적으로 판단해야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사에서 계약 연장 의사가 있으나 이를 거부하고 근로자가 퇴사하는 경우 계약만료가 아닌 자진퇴사로 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금 계산시 퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 계산하므로 9월에 중도퇴사 하였으므로 6월 급여는 8일치 일할계산하여 퇴직금 계산하시면 되겠습니다.6월 급여 1,152,000원 /30*87월 급여 1,314,000원8월 급여 1,165,800원9월 중도퇴사 급여 672,000원 (22일치)감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있으므로 회사가 근로자를 강제근로하게 할 수 는 없습니다.1주 15시간이상 1년이상 근무하면 퇴직금이 발생하며근로기준법상 누구든지 근로자의 취업을 방해할 수 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 없는 한 근로자는 연차를 자유롭게 사용할 수 있습니다.연차를 사용하고 퇴사하실지 퇴사시 연차수당으로 정산 받으실지는 선택사항입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장에서 5인 미만 사업장으로 변동된 경우 그때부터 연차규정이 적용되지 않을 뿐이미 발생한 연차는 사용할 수 있으며 미사용시 수당으로 청구할 수 있습니다.감사하빈다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.초과, 휴일 근무 시 지시내역( 카톡, 메신저 등)이메일 기록업무일지교통카드 사용 내역핸드폰 상 위치 기록등이 입증자료로 활용 될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업주 측에서 계약 갱신 의사가 없으면 계약기간 만료시 근로관계는 자동종료 됩니다.계약 기간 만료로 인한 퇴사 시 별도 사직서 제출 의무는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 금품청산 규정에 따라 퇴사일 기준으로 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 합니다. 감사합니다.