답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1개월 이상 계약직 기간만료 + 이전 직장 합산하여 이직일 전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 충족시 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연휴 및 연차를 사용하여 1주동안 전혀 출근하지 않은 경우 개근이라고 판단할 수 없어 그 주는 주휴수등이 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.계좌로 지급받기 어려운 상황이라면 현금으로 지급하시고 영수증을 남겨두시는 것도 방법이 될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.명절보너스에 대한 지급기준이 있어 사용자에게 지급의무가 있는 경우라면 임금체불로 진정을 제기할 수 있을것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.통상시급은 25년 기준 10,030원 보다 높아야 합니다. 계산 오류가 있는거 같으니 인사팀에 문의하시길 바랍니다.감사합니다

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법 금품청산규정에 따라 퇴사일 기준 14일이내에 사업주는 잔여 금품을 청산해야합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.합의한 내용에 따라 근무를 하시러 가는게 제일 바람직합니다. 다만 이미 일한만큼의 급여는 지급하받아실 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.대표이사인 경우 근로자성이 인정되지 않으므로 고용산재보험을 상실시키고 퇴직금을 정산하는 것이 차후 문제가 없을 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.잔여연차수당 지급시 전년도 통상임금이 아닌 정산해주는 당시의 통상임금으로 산정해주어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장에서 1주 최대 연장근로시간은 12시간으로 이를 초과하여 근무하는 경우 벌금이 부과될 수 있습니다.감사합니다.