답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 조사는 회사에서 먼저 자체적으로 조사 후 이에 불복하는 경우 관할 노동청에 진정을 접수 할 수 있습니다. 따라서 근로복지공단이 아닌 노동청에서 판단합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1주 15시간이상 1주이상 근로관계가 지속된다면 주휴수당이 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.2년이상 근속하여 무기계약직이 된 경우 계약종료로 인한 실업급여 신청이 어렵습니다. 따라서 사업장에서 퇴사사유를 계약기간만료로 신고하지 않는다고 하여 노동청에 신고할 수는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.고정연장근로수당이 포함된 포괄임금제를 체결한 경우 연장근로시간에 미달한다고 하여 연장수당을 삭감할 수 는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당 게시판은 고용 노동관련 게시판이므로 해당 질의 관련해서는 교회에 여쭤보시는게 제일 좋겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업소득 신고하였다가 일용직으로 신고해도 무방합니다.비용처리를 이중으로 하는 경우가 아닌 한 무방합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1일이 아닌 중도입사의 경우 월납부미희망에 체크하시면 당월 연금보험료는 부과되지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.10월 29일이 입사일이시라면 적어도 계약기간이 11월28일까지는 되어야1개월 이상 계약직입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 확인이 어려워 실제 입사일자 기준으로 1년이 된 다음날까지 근무한다면연차 15개가 발생합니다. (5인이상 사업장, 1주 15시간 이상 근로 전제)감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.네 급여는 근로자 개인명의 통장으로 사업장에서 퇴직연금을 도입하였다면 근로자 irp계좌로 퇴직금을 입금하시면 됩니다.감사합니다.