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답변 내역

교통사고로 입원한 직원에게 전화 직장 괴롭힘에 해당 하나요?
1. 직장 내 괴롭힘 여부에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사용자의 행위가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위라면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.02.12
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휴일 야간근로 계산 부탁 드립니다.
1. 휴일, 연장근로 및 휴일, 야간근로에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 휴일 및 연장근로의 중복은 8시간 이내의 경우 1.5배임을 알려드리며, 휴일 및 야간근로의 중복은 2배임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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고용보험 상실사유와 실업급여 신청에 대해서 질문드립니다
1. 상실사유 및 이직확인서에 대한 문의로 사료됩니다.2. 상실코드는 이른바 이직 사유를 확인 하는 것으로, 이에 따른 이직확인서는 당연히 요청하셔야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.12
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내일채움공제의 해지 사유와 실업급여 조건 사유가 같아야 하나요?
1. 내일채움공제 및 실업급여의 수급에 관한 문제로 사료됩니다.2. 실업급여는 청년내일채움공제와는 상관없이 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 수급자격이 인정되는 경우 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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상용직 계약직인지 확인 부탁드립니다
1. 계약 만료에 의한 실업급여 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 실업 급여 수급을 위한 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서, 근로계약기간 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게된 경우엔 실업급여의 수급이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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안녕하세요~어린이집근무하면서 허리디스크통증으로 퇴사를 하려고 합니다 질병퇴사가 가능할까요?
1. 질병으로 인한 퇴사의 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여 신청 시, 퇴사 전 개인질병으로 인해 해당 업무가 불가능한 것이 의사의 진단서 또는 소견서로 확인되고, 사업주 확인서로 회사사정 상 업무 변경(전환) 또는 진단서에 의거한 휴직(휴가)이 불가함이 객관적으로 확인될 경우 실업급여 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.12
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통상임금 적용범위를 알고싶습니다.
1. 통상임금에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 토요일에 근무한 대가로 지급받은 연장수당은 통상임금의 범위에 포함되지 않음을 알려드리며, 이를 참고해주시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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생산팀 직원 무급처리(조기퇴근)
1. 조기퇴근에 따른 무급처리에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상인 사업장이라면, 조기퇴근 및 무급처리한 부분에 대하여 휴업수당이 발생할 수 있으니 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.12
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직장에서 4대보험에 가입하지않으면 퇴직금을 못받나요?
1. 퇴직금 미지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이며, 주 15시간 이상을 근로한다면 퇴직금은 4대보험이나 근로계약서 작성과는 무관하게 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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일숙직 강제근무 거부해도 되나요?
1. 일방적인 근로지시에 대한 문의로 사료됩니다.2. 해당 숙직 근무가 연장근로에 해당한다면, 이는 당사자간의 합의를 시행 요건으로 하므로 동의를 하지 않으시면 강제로 부여할 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.12
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