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장마철 때문에 도로가 많이 막혀 출근을 늦게 했다면 사유서를 안 써도 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.요즘은 장마철 때문에 출근길에 비가 와서 예상치 않게 많이 막히는 경우가 있습니다. 그래서 정시 출근을 못하고 지각을 했다면 사유서를 안 써도 되는지 궁금합니다. 이게 상사의 생각마다 좀 다르게 처분이 되는 것 같아서요.-> 지각 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사내의 규정에 따라 처리될 내용으로 사료되며, 사유서의 작성이 사내 규정상 징계의 종류로 규정이 되어있는지를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.08
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권고사직 구두로 얘기한거 서면으로 요청 가능하죠?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.22년 10월 입사 후 1년이 안되어 권고사직 당했습니다.7월 6일에 통보받고 7월 31일까지 일해달라고 하고구두상으로는 해고예고수당 + 연차수당 준다고 하였는데아직 서면으로 받은건 없습니다. 서면으로 받고싶은데 가능하겠죠? 또한 동기간 근무했던 파트타이머 월 96시간 근로자도 같이 나가야하는데 파트타임 근로자도 해고예고 수당 받을수 있을까요?-> 권고사직 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 권고사직은 해고와 구분되는 개념으로 해고예고에 관한 규정 자체가 적용되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.08
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최저시급+주휴수당 보다 주휴 포함 시급이 더 많이 받나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제 친구는 주휴 포함 시급이 더 좋은 거 아니냐고 물어봤는데 저는 잘 모르겠어서 여쭤봅니다. 주휴 포함 시급이 더 많이 받을까요 아니면 둘이 비슷할까요?-> 주휴 포함 시급 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 논리적으로 최저임금의 적용을 받게 된다면 주휴를 포함한 시급이나 분리한 시급이나 다를 수는 없음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.08
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근로기준법 적용 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.5인 이하 사업장이면 모든 근로기준법이 적용되지 않는다고 들었는데 그럼 근로자 6인인 사업장은 근로기준법이 적용되고 근로자 5인이면 근로기준법이 적용되지 않는 것이 맞나요??-> 근로기준법 적용 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로기준법은 5인 미만 사업장에 대하여는 일부 규정만 적용될 뿐입니다.따라서, 5인 이상 사업장은 근로기준법이 전면적용 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.08
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사업자 등록 후 실업급여를 받아도 된느건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요? 근로자가 실업급여 수급요건을 모두 충족했다고 가정하고 취업을 시도했는데 거듭된 실패로 가계를 오픈하게 되면 어떻게 되는건가요? 실업급여를 받아도 되는건가요?-> 실업급여 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 실업급여를 수급하다가 사업자등록을 하시게 되면 더이상 실업급여의 수급은 불가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.08
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공무원이나 공기업직원은 겸직안되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일반기업재직중인사람은 취업규정에 겸직금지가 기재가안되어있으면 개인사업자도가능한걸로아는데 공무원이나공기업직원은 아예불가인가요?-> 공무원 및 공기업 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 개인사업자 등의 겸직에 관한 사항은 승인을 받아서 진행하여야 하는 사항임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.08
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근무를 1년9개월했는데 퇴직금은 1년근무한걸로 받나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근무기간은 1녀9개월인데퇴직금 정산은 어떻게 받는지 궁금하네요1년 근무한걸로 계산해서 1달치 받는지아니면 추가로 더 받을수있는지 궁금하네요-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직금은 소정근로시간이 1주 15시간 이상인 근로자가 계속하여 1년 이상 근로하면 발생하는 것으로,1년 9개월의 기간에 대한 퇴직금이 발생하는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.08
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부당해고 구제신청에서의 관계당사자는 누구를 말하는것인거요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.부당해고 구제신청에서의 관계당사자는 누구를 말하는것인거요?신청인인가요 피신청인가요?아니면 둘다를 말하나요? (글자수제한)-> 부당해고 구제신청 관련 문의로 사료되며,문의하신 관계당사자는 신청인과 피신청인 모두를 아우르는 용어로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.08
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조퇴를 몇 시간까지만 쓰면 연차에서 차감되지 않나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.조퇴를 총 8시간을 쓰면 연차에서 1일 차감되는 것으로 알고 있습니다. 그렇다면 조퇴를 몇 시간까지만 쓰면 연차에 영향을 주지 않는 것인가요? 아시는 분은 답변 부탁드립니다.-> 조퇴 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 조퇴는 말 그대로 정해진 소정근로시간보다 일찍 퇴근하는 것을 의미하므로, 연차유급휴가를 시간분으로 환산하여 그 부분에 관한 공제가 이루어질 것입니다.따라서, 조퇴를 몇시간까지 연차에 영향을 주지 않는다는 개념이 아닌 사용하면 시간만큼 공제된다고 보시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.07
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회사가 연차를 부분적으로 못쓰게 해요.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저희 회사가 이상하게 명절이나 여름휴가 때 연차를 못쓰게 하는데요. 이렇게하면 법적으로 걸리는 거 아닌가요? 연차를 못쓰면 더 손해에요.-> 연차유급휴가의 시기지정권 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연차휴가의 시기지정권은 근로자에게 속하는 고유한 권한임을 알려드립니다.따라서, 사용자는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고는 시기변경권을 행사할 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.07
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